工伤期间老板要求上班-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤期间老板要求上班怎么办

工伤期间公司要求上班,处理如下: 1、劳动者可以拒绝上班。 2、如果用...查看全文

问疫情期间老板要求上班怎么办？

律师分析：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班...查看全文

问工伤期间企业要求上班？

答

法律解析：可以拒绝上班。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问工伤期间企业要求上班？

答

律师解答：可以拒绝上班。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问工伤期间公司要求上班？

答

律师分析：可以拒绝上班。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问上班期间受伤老板不赔怎么办

答

手在上班的时候受伤了，老板不愿意赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在上班的时候受伤，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：1、向劳动部门申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，...查看全文

问工伤员工如何在工伤期间被要求上班？

答

工伤期间公司要求上班，劳动者有权拒绝。如公司以此威胁扣工资或开除，可向劳动监察委员会举报或提起仲裁。对仲裁结果不满意可在15日内向法院起诉。...查看全文

问员工上班时间被人砍伤老板要负责吗

答

员工在上班时间内遭受暴力行为受伤可认定为工伤，公司老板需承担责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内因履职受暴力伤害的属工伤。社保部门会调查核实，用人单位需协助。若用人单位否认工伤，须承担举证责任。...查看全文

问员工上班时间被人砍伤老板要负责吗

答

法律分析：员工在上班时间内遭受暴力行为受伤的，可以认定为工伤，公司老板要承担一定的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...查看全文

问工伤期间公司要求上班怎么办

答

工伤后单位要求上班员工怎么维权完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。《工伤保险条例》第...查看全文

问工伤康复期老板不让上班怎么办

答

工伤痊愈后单位不安排工作怎么办工伤痊愈后，需要进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。证明可以从事相关岗位工作。提出上岗申请，如果领导据不安排，可以申请劳动争议仲裁。在单位不希望工伤劳动者再去上班，怎么办《中华人民共和国劳动法》第二...查看全文

问在上班期间员工打闹摔伤工厂老板有没有责任

答

员工上班时间打架受伤,单位是否承担责任依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，单位是否要承担责任，主要看是否属于工伤，不属于工伤的不承担责任，而打架受伤的一般不属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...查看全文

问工伤期间去上班

答

律师分析:劳动者在工伤期间是可以去上班的，并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...查看全文

问工人工资拖欠，工地上班老板求助110

答

劳动者维权的方式包括：收集证据、向劳动监察大队举报、申请支付令、申请劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位克扣或者拖欠工资、支付低于最低工资标准、未给予经济补偿等行为将受到相应处罚。...查看全文

问在私人老板上班疫情期间工资怎么发

答

法律分析：在私人老板上班疫情期间工资按照劳动合同规定的标准发，如果没有签劳动合同的，应当按照疫情之前的标准发；疫情期间，员工提供了正常劳动，支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：_x0...查看全文

问老板要求员工加班是否合规？

答

老板强制加班可拒绝，但存在紧急情况下的例外。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，自然灾害、事故、生产设备故障等威胁生命安全或公共利益的情况下，用人单位可以安排加班。然而，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，应征得劳动者同意，...查看全文

问老板要求员工加班是否合理？

答

老板强制要求加班违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位不得强迫劳动者加班。劳动者可以拒绝加班，但根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不超过三小时。加班应支...查看全文

问上班三天老板要不要发工资

答

法律分析：一、上班三天老板要不要发工资1、只要劳动者付出了一定的劳动，即使是上班三天，用人单位都应当支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据：...查看全文

问疫情期间老板不让上班怎么办？

答

律师分析：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《中华人民共和国劳动...查看全文

问工伤期间去上班又受伤？

答

律师分析：仍算工伤的。根据工伤保险条例的规定，职工的受伤只发符合该条例第十四条、第十五条、第十六条的规定的，不管是原工伤部位再次受伤，还是初次受伤的，都属于工伤，工伤职工可以依法主张工伤待遇。【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文