工伤期间企业要求上班？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤期间企业要求上班？

法律解析：可以拒绝上班。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问疫情期间企业要求上班？

律师解答：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班...查看全文

问疫情期间企业要求上班？

答

法律解析：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班...查看全文

问工伤期间老板要求上班

答

律师分析:完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。法律依据:...查看全文

问工伤期间公司要求上班？

答

律师分析：可以拒绝上班。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问疫情期间企业要求上班怎么办？

答

问工伤员工如何在工伤期间被要求上班？

答

工伤期间公司要求上班，劳动者有权拒绝。如公司以此威胁扣工资或开除，可向劳动监察委员会举报或提起仲裁。对仲裁结果不满意可在15日内向法院起诉。...查看全文

问疫情期间企业要求上班怎么处理？

答

问工伤期间公司要求上班怎么办

答

工伤后单位要求上班员工怎么维权完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。《工伤保险条例》第...查看全文

问工伤期间老板要求上班怎么办

答

工伤期间公司要求上班,处理如下: 1、劳动者可以拒绝上班。 2、如果用...查看全文

问疫情期间私人企业要求上班违法吗

答

法律分析:疫情期间私人企业要求上班，如果当地有暂时禁止复工的规定，则该要求是违法的。劳动者可以拒绝企业的上班要求，该行为不视为违反劳动合同；如果企业强制劳动者上班的，劳动者还可以去劳动局或公安机关举报、投诉。...查看全文

问阳性企业要求上班

答

亲,您好,很高兴为您服务~ 确诊...查看全文

问疫情期间要求私人企业上班是否违法？

答

疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)拒不执行人民...查看全文

问员工和企业仲裁期间需要上班吗

答

劳动仲裁期间，员工仍需上班。劳动争议调解仲裁法将劳动争议申请仲裁的时效期间延长为一年，并规定仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动仲裁的流程包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理等步骤。申请劳动仲裁需准备的材...查看全文

问工伤未好,需要休养,企业要求上班怎么办？

答

律师解答：在工伤还没有康复痊愈的情况下，管理者就要求下属上班，是违反劳动法的一种行为。从法理上和法律依据上是这样，可现实中又充满了一些无奈，不能遵循死教条的潜规则。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事...查看全文

问工伤期间去上班

答

律师分析:劳动者在工伤期间是可以去上班的，并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...查看全文

问员工上班期间死亡企业责任？

答

律师解答：员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

问产假期间企业要求提前上班,应该如何补偿？

答

律师解答：用人单位应当支付上班期间的工资报酬。女职工产假期间，是没有工资的，享有的是社会保险待遇——生育津贴，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付，用人单位没有参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付...查看全文

问企业员工上班期间死亡怎么办？

答

律师解答：根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保...查看全文

问上班期间受伤算工伤吗？

答

律师分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履...查看全文