疫情期间企业要求上班怎么处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情期间企业要求上班？

律师解答：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班...查看全文

问疫情期间企业要求上班？

答

法律解析：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班...查看全文

问疫情期间企业要求上班怎么办？

答

问疫情期间企业让上班怎么处理？

答

法律解析：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人...查看全文

问疫情期间企业让上班怎么办？

答

律师解答：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人...查看全文

问疫情期间私人企业要求上班违法吗

答

法律分析:疫情期间私人企业要求上班，如果当地有暂时禁止复工的规定，则该要求是违法的。劳动者可以拒绝企业的上班要求，该行为不视为违反劳动合同；如果企业强制劳动者上班的，劳动者还可以去劳动局或公安机关举报、投诉。...查看全文

问疫情期间不上班企业不给批准怎么处理？

答

法律解析：如果已经恢复正常的工作时间，不上班是属于事假的，但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。【法律依据】...查看全文

问疫情期间不上班企业不给批准怎么处理？

答

问疫情期间要求私人企业上班是否违法？

答

疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)拒不执行人民...查看全文

问疫情期间公司要求上班？

答

律师分析：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班...查看全文

问疫情期间老板要求上班怎么办？

答

问疫情期间公司要求上班怎么办

答

如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班，劳动者应该...查看全文

问疫情期间公司要求上班怎么办？

答

问疫情期间企业允许上班吗

答

法律分析:疫情期间企业一般不允许上班。如果企业强制员工去上班的，员工可以拒绝，该行为不视为违反劳动合同。员工对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对企业提出批评、检举和控告。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问疫情期间企业要求出差？

答

法律解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十六条劳动者在劳动...查看全文

问疫情期间企业要求出差？

答

律师解答：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十六条劳动者在劳动...查看全文

问疫情期间企业解散怎么处理？

答

法律解析：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文

问疫情期间企业罚款怎么处理？

答

法律解析：疫情期间还不上的，可以根据最新的政策规定，对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群延期处理的，金融机构在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房...查看全文

问疫情隔离期间公司要求上班怎么办

答

疫情期间公司要求加班的应该支付加班费，不予支付加班费的，可以拒绝。加班与否对劳动者而言是可以自己决定的，公司没有强迫劳动者加班的权利，但是因特殊原因急需要加班的，需要支付加班费。疫情期间公司要求加班的应该...查看全文

问疫情隔离期间公司要求上班怎么办

答

疫情期间公司要求加班应支付加班费，拒绝支付可拒绝加班。劳动者有权决定加班与否，但特殊情况需加班时应支付加班费。延长工作时间的，劳动行政部门可警告、责令改正并罚款。根据《劳动法》第44条，安排延长工作时间需支付不低于工资150%的工...查看全文