疫情期间公司要求上班？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情期间公司要求上班怎么办？

律师分析：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班...查看全文

问疫情期间公司要求上班怎么办

答

如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班，劳动者应该...查看全文

问为应对疫情期间公司要求上班，请提出相应措施

答

疫情期间公司要求上班需提交政府相关文件，公司应发放隔离期工资并关心员工身体状况。公司不能故意辞退医疗期员工，需满足特定条件。政府导致无法上班的员工应保障其合法权益，支付工资。...查看全文

问疫情隔离期间公司要求上班怎么办

答

疫情期间公司要求加班的应该支付加班费，不予支付加班费的，可以拒绝。加班与否对劳动者而言是可以自己决定的，公司没有强迫劳动者加班的权利，但是因特殊原因急需要加班的，需要支付加班费。疫情期间公司要求加班的应该...查看全文

问疫情隔离期间公司要求上班怎么办

答

疫情期间公司要求加班应支付加班费，拒绝支付可拒绝加班。劳动者有权决定加班与否，但特殊情况需加班时应支付加班费。延长工作时间的，劳动行政部门可警告、责令改正并罚款。根据《劳动法》第44条，安排延长工作时间需支付不低于工资150%的工...查看全文

问疫情期间如何举报公司并要求上班？

答

疫情期间公司上班需遵守法律规定，否则可向劳动监察部门举报。构成妨害传染病防治罪者将承担刑责。用人单位在延迟复工期间不能强制劳动者返岗，但可安排在家办公任务。根据《中华人民共和国刑法》第330条，违反传染病防治法，若引起传染病传播或...查看全文

问疫情期间公司要求员工到公司上班，怎么办？

答

疫情期间公司强制上班可向政府举报，要求监督企业改正错误。根据《劳动合同法》第三十二条，劳动者有权拒绝违章指挥和冒险作业。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权批评、检举和控告用人单位。...查看全文

问疫情期间小区管控不能上班，公司要求算欠班合法吗

答

不合法，您把单位要求算旷工或者请假的证据保留，如果日后单位要求您补班，就是违法的，可以仲裁...查看全文

问疫情期间企业要求上班？

答

法律解析：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班...查看全文

问疫情期间企业要求上班？

答

律师解答：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班...查看全文

问疫情期间公司要求加班怎么办

答

疫情期间公司要求加班的应该支付加班费，不予支付加班费的，可以拒绝。加班与否对劳动者而言是可以自己决定的，公司没有强迫劳动者加班的权利，但是因特殊原因急需要加班的，需要支付加班费。延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改...查看全文

问疫情期间公司要求加班合法吗

答

法律分析：疫情期间公司要求加班不合法，公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，如果安排了加班，公司要按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问疫情期间公司要求加班怎么办

答

法律分析:疫情期间公司要求加班的，劳动者可以拒绝。加班必须经公司与劳动者、工会协商一致，如果劳动者不同意的，就可以拒绝公司的要求，公司不能强制劳动者去加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条_x0...查看全文

问疫情期间公司要求出差？

答

律师分析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十六条劳动者在劳动...查看全文

问疫情期间公司要求出差

答

律师分析:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问疫情公司还要求上班犯法吗？

答

法律解析：国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备，因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，可以向当地劳动监察部门进行投诉，相信公司会按照国家要求进行落实的。【法律依据】：《治安管...查看全文

问疫情公司还要求上班犯法吗？

答

问疫情公司还要求上班犯法嘛？

答

律师解答：国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备，因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，可以向当地劳动监察部门进行投诉，相信公司会按照国家要求进行落实的。【法律依据】：《治安管...查看全文

问疫情公司还要求上班犯法吗？

答

律师分析：国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备，因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，可以向当地劳动监察部门进行投诉，相信公司会按照国家要求进行落实的。【法律依据】：《治安管...查看全文

问疫情期间公司让上班怎么办

答

法律分析：疫情期间公司让上班的，企业需要提供必要的防疫保护和劳动保护措施。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（三）指导规范用工管理。在疫情防控期间，要指导企业全面了解职工被实施隔离措施...查看全文