员工上班期间死亡企业责任？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工上班期间死亡公司责任？

答

律师分析：员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

问企业员工上班期间死亡怎么办？

答

律师解答：根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保...查看全文

问企业员工上班期间死亡怎么处理？

答

法律解析：根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保...查看全文

问员工休息期间因病死亡,企业责任？

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法律解析：员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

问员工休息期间因病死亡,企业责任？

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律师解答：员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

问员工上班期间死亡公司应承担什么责任

答

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应...查看全文

问员工上班期间死亡公司应承担什么责任

答

法律分析：根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列...查看全文

问公务员上班期间死亡

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法律分析：公务员被检察机关取保候审期间上班的，工资待遇不变《公务员法》第十二章工资福利保险第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十...查看全文

问公务员上班期间死亡

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问员工不在上班期间意外死亡

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律师分析:如果员工不在工作时间意外死亡一般公司不负责任。如果在公司院内和办公场所内部公司员工意外死亡公司必须负责的。如果公司和企业员工如果在下班回家路上遇到车祸和不可预测的情况下意外死亡公司不负责。法律依据...查看全文

问员工上班突然死亡算谁的责任

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根据《工伤保险条例》，如果员工在上班期间死亡且非公司领导导致的，公司领导不承担法律责任。然而，公司应该为死亡员工提供工伤赔偿。根据相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...查看全文

问公司员工上班期间死亡怎么办？

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律师分析：根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保...查看全文

问企业员工意外死亡,企业承担什么责任？

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律师解答：员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问上班期间突发疾病死亡企业承担多少？

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律师解答：依据我国工伤保险条例的规定，劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，按工伤标准进行赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...查看全文

问工人上班打架死亡责任划分？

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律师分析： 1.工人自己打架，公司不需要承担法律责任； 2.工人甲要对工人乙的死亡负全责； 3.告不了公司，公司方不是两人的监护人，死者的丧葬费和死亡赔偿金全部由工人甲承担，公司方要依非工伤赔偿做一些仁道主义赔偿； 4.刑事附带民...查看全文

问工人在企业上班期间突然死亡，如何进行理赔？

答

员工在上班期间突然离世，应被视为工亡。若被认定为工伤，将能够享受相应的工伤待遇，并按照工伤进行赔偿。工伤鉴定十级赔偿标准包括医疗费用、交通费、食宿费用等，具体费用参照当地标准执行。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工致残被...查看全文

问员工工作期间死亡企业该怎么赔偿？

答

律师解答：需要根据具体情况判断。如果因工死亡，那么全由工伤保险基金赔钱，单位不需要赔偿，如果非因工死亡，那么养老保险出丧葬费抚恤金，没买社保，单位就得按社保赔钱，但具体的赔偿标准各地不一样。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问员工工作期间死亡企业该怎么赔偿？

答

法律解析：需要根据具体情况判断。如果因工死亡，那么全由工伤保险基金赔钱，单位不需要赔偿，如果非因工死亡，那么养老保险出丧葬费抚恤金，没买社保，单位就得按社保赔钱，但具体的赔偿标准各地不一样。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问员工工作期间死亡企业该怎么赔偿？

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问员工休息期间因病死亡,公司责任？

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