签了劳动合同后三方协议就无效了。三方协议只是证明了用人单位有接收毕业生的意愿,毕业生入职到用人单位后是要签订书面的劳动合同,这样才能算正式的与用人单位确定了劳动关系。一、签了劳动合同后三方协...查看全文

一、实习公司会给签三方协议吗不一定会给签，实习期要求签三方协议，但是可以签。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题...查看全文

法律分析：如果三方协议协议上，学校并没盖章，那么协议不生效。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明，也是与用人单位的一份准合同。毕业生与用人单位签署三方协议后，应交到学校就业指导中心盖章备案，其中一联学校要交到省毕业生就业主管部门，...查看全文

小公司可以签三方协议，只要是合法正规的公司。三方就业协议书是国家教育部统一印制，明确三方的基本情况及要求，依据国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为签约日起至毕业生到用人单位报到止。...查看全文

三方协议签订后生效，禁止同时签订两份劳动合同，违反规定会被发现。如需在两个单位上班，需协商并由一个单位签订用工协议，但不享受社保。社保号唯一，如上社保将被发现。...查看全文

法律解析： 与第三方公司签合同意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

律师解答： 与第三方公司签合同意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

法律分析： 小公司可以签三方协议。公司的大小与是否可以签订三方协议无关，只要公司是合法正规的公司即可。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。其依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约...查看全文

法律分析：1、和公司没有签合同影响还是较大的，因为一旦产生争议，需要耗费精力去提供与单位形成事实劳动关系的证据或证明。 2、建立劳动关系就需要签订劳动合同，这是《劳动合同法》第十条明确规定的，否则，单位需承担支付第八十二条规定的...查看全文

一、公司和员工没有签订协议合法吗?公司未签劳动合同是绝对不合法的。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使...查看全文

一、签了竞业限制没有补偿怎么处理      如果没给补偿金,那么签订的竞业禁止协议是无效的。  ...查看全文

一、公司三方协议怎么签(1)领证三方协议：学校统一发放或凭单位领证;(2)填写个人资料：毕业生填写个人资料时要仔细，协议复印件无效;(3)用人单位填写并盖章：单位名称一定不要写错;(...查看全文

法律分析：公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。 没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固...查看全文

一、三方协议没有盖章算违约吗 三方协议没有盖章，但但当事人在协议上签字的，协议就成立，协议内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，协议就具有法律效力，不依约履行行的话就算违约。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条【民事法律行为...查看全文

律师解答： 首先劳动合同是劳动者和劳动单位确定的劳动关系，起到一个制约的作用。一般情况下，劳动合同应当是劳动者和用人单位各一份，因为已经确立了劳动关系，就必须要保护自己的合法权益，如果用人单位没有给合同的话，劳动者有权利向用人单位...查看全文

劳动者与单位协商一致后，可以签订解除劳动关系的协议。协议应包括劳动者姓名、公司名称、解除日期和原因等，并由相关负责人签字和盖章。根据《劳动合同法》第36条，用人单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同。根据第50条，用人单位应出具解除...查看全文

律师解答： 可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

1、三方协议是学校与毕业生跟用工单位签订的就业三方协议,三方签字盖章后应各执一份。      2、签订完的三方协议应该交给单位和学校,协议正式生效。如果不交给单...查看全文

公司第三方协议签订方式。第三方协议即公司、学校与应届毕业生，共同签订的就业协议。如下:1、第一步应当到学校就业指导中心领取第三方协议，并且根据指导填写好相关内容;2、第二步找学校相关领导或负责人签字盖章;3、学校领导签字盖章后，当...查看全文

法律分析：1、公司三年未签订劳动合同应该赔偿11个月的工资。 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起...查看全文