律师分析： 人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经...查看全文

律师解答： 人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经...查看全文

当用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭时，应按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险为怀孕女职工提供补偿生育保险费。若遇到公司倒闭情况，建议职工前往生育保险参保地详细核查。...查看全文

律师解答： 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 【法律依据】： 《中...查看全文

答：您好!您妻子的情况可以申请劳动仲裁，要求单位为其补缴社会保险，保险欠缴期间的生育津贴由单位支付。《北京市企业职工生育保险规定》第二十三条规定：“企业未按照本规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。企业欠...查看全文

律师分析： 1、公司解散,你可以要求经济补偿,每工作一年补偿一个月; 2、你可以将你公司的情况反馈给社保局,跟社保局协商,看看能否把钱直接打入你的个人账户上。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参...查看全文

法律分析： 公司不给生育津贴的，劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报，由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一...查看全文

法律分析： 生育津贴公司不给的，劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报，由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。 法律依据：： 《《中华人民共和国劳动合同法》》第七十八条 工会依法维护劳...查看全文

律师分析： 可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别...查看全文

生育津贴是为了照顾妇女在生育期间的基本生活的保障，毕竟在此期间妇女需要充分休息和补充营养，但是如果此时公司注销了该怎么办呢。因此接下来将由为您介绍关于注销公司后生育津贴怎么办及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你...查看全文

律师分析:不论企业是何种性质，为女工投保生育保险是企业的法定义务，私营企业也不能例外。生育保险是指女工在怀孕和分娩期间，依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。法律依据:《企业职工生育保险试...查看全文

品牌型号：iPhone14Pro系统版本：iOS16.1软件版本：微信8.0.30生育津贴被单位扣下来了可以协商或者起诉，也可以在网上搜索当地政务app进行申诉。具体操作流程如下：通过搜索当地政务app进行申诉1、打开政务app个...查看全文

律师分析： 不论企业是何种性质，为女工投保生育保险是企业的法定义务，私营企业也不能例外。生育保险是指女工在怀孕和分娩期间，依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。 【法律依据】： 《企业职工生育保险试行办法》 第二条 本...查看全文

1、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。      2、你的生育津贴被用人单位挪用,用人单位的做法是违法的,你可以要求用人单位及时支付另一半的生育津贴。...查看全文

生育津贴公司不给，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

生育津贴公司不给，劳动者可向劳动行政部门举报。根据法律规定，已参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付。未参保者由用人单位支付。劳动保障监察条例规定，任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违法行为。劳动者有权投诉用...查看全文