法律分析：1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的，并不...查看全文

答：您好!您妻子的情况可以申请劳动仲裁，要求单位为其补缴社会保险，保险欠缴期间的生育津贴由单位支付。《北京市企业职工生育保险规定》第二十三条规定：“企业未按照本规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。企业欠...查看全文

法律分析： 公司不给生育津贴的，劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报，由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一...查看全文

法律分析： 生育津贴公司不给的，劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报，由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。 法律依据：： 《《中华人民共和国劳动合同法》》第七十八条 工会依法维护劳...查看全文

律师分析： 可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别...查看全文

律师分析： 可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别...查看全文

生育津贴公司不给，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

生育津贴公司不给，劳动者可向劳动行政部门举报。根据法律规定，已参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付。未参保者由用人单位支付。劳动保障监察条例规定，任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违法行为。劳动者有权投诉用...查看全文

劳动者如果公司不给生育津贴，可以向工会或劳动行政部门举报，由工会或劳动行政部门提出意见或要求纠正；劳动者也可以依法申请仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》第38条和第78条，工会有权支持和帮助劳动者维护合法权益。...查看全文

生育津贴单位不给的解决方法如下： 1、劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，单位仍然不支付的，劳动者可以向人民法院申请执行； 2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用...查看全文

律师分析:劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、...查看全文

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你...查看全文

律师分析： 可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。 参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

律师分析:劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵...查看全文

律师解答： 可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别...查看全文

律师分析： 人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经...查看全文

人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核...查看全文

律师分析： 1、公司解散,你可以要求经济补偿,每工作一年补偿一个月; 2、你可以将你公司的情况反馈给社保局,跟社保局协商,看看能否把钱直接打入你的个人账户上。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参...查看全文

公司与员工之间没有劳动关系，所以公司不需要帮助员工代缴社保费用。因此，员工没有资格享受生育津贴，因为要求其他单位代缴社保费是违法的。只有当雇主与员工存在劳动关系时，雇主才需要为员工缴纳生育保险费用，并且员工在产假期间可以从生育保险...查看全文

生育保险对于劳动者来说是很重要的事情，但是大家要知道在进行生育保险报销的时候需要填写一定的资料。那么哪些属于单位填写呢?这就是大家要清楚的问题，我们可以做好相关的了解。对于这个问题律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 ...查看全文