生育津贴公司不给员工怎么办理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问生育津贴公司不给员工怎么办理

生育津贴单位不给的解决方法如下： 1、劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，单位仍然不支付的，劳动者可以向人民法院申请执行； 2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用...查看全文

问公司不给生育津贴怎么办

答

答：您好!您妻子的情况可以申请劳动仲裁，要求单位为其补缴社会保险，保险欠缴期间的生育津贴由单位支付。《北京市企业职工生育保险规定》第二十三条规定：“企业未按照本规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。企业欠...查看全文

问生育津贴公司不给怎么办

答

法律分析：公司不给生育津贴的，劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报，由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...查看全文

问生育津贴公司不给怎么办

答

法律分析：生育津贴公司不给的，劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报，由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。法律依据：：《《中华人民共和国劳动合同法》》第七十八条工会依法维护劳...查看全文

问公司不给生育津贴怎么办？

答

律师分析：可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。【法律依据】：《女职工劳动保护特别...查看全文

问公司怎么给员工申请生育津贴

答

生育保险对于劳动者来说是很重要的事情，但是大家要知道在进行生育保险报销的时候需要填写一定的资料。那么哪些属于单位填写呢?这就是大家要清楚的问题，我们可以做好相关的了解。对于这个问题律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 ...查看全文

问生育津贴公司不给员工违法吗

答

公司拖欠生育津贴是否属于违法行为依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠女职工生育津贴的，是属于违法的行为，女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

问生育津贴公司不给员工违法吗

答

问公司压着生育津贴不给怎么办

答

生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 ...查看全文

问生育津贴公司不给应该怎么办

答

生育津贴公司不给，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

问生育津贴公司不给应该怎么办?

答

生育津贴公司不给，劳动者可向劳动行政部门举报。根据法律规定，已参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付。未参保者由用人单位支付。劳动保障监察条例规定，任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违法行为。劳动者有权投诉用...查看全文

问生育津贴公司是不是全额给员工?

答

法律分析：如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。这是因为社保是员...查看全文

问生育津贴公司是不是全额给员工?

答

问生育津贴公司是不是全额给员工

答

是。生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分以下两种：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均...查看全文

问生育津贴公司多久发放给员工

答

女职工在怀孕、流产或计划生育手术前，需由用人单位或劳动保障服务站工作人员携带申报材料到社会劳动保险处生育保险窗口办理手续。一旦申请获批，将签发医疗证。在产假满30天内，女职工需要再次携带申报材料到社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇...查看全文

问生育津贴公司一直拖着不给办怎么办

答

法律分析：1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的，并不...查看全文

问公司不发生育津贴该怎么办？

答

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你...查看全文

问个体户员工生育津贴怎么办理？

答

律师分析： 1、携带上述申请材料、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口。3、属于享受最低生活保障待遇、未参加医疗保险的18周岁以上居民的，应当持户口簿、有关证明材料，向其户口所在地街道办事处提出书面申请，经户口所在地街道办事...查看全文

问个体户员工生育津贴怎么办理

答

律师分析:1、携带上述申请材料、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口。3、属于享受最低生活保障待遇、未参加医疗保险的18周岁以上居民的，应当持户口簿、有关证明材料，向其户口所在地街道办事处提出书面申请，经户口所在地街...查看全文

问单位不给生育津贴怎么办？

答

律师分析：可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国社...查看全文