解除劳动合同文本保存几年-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位解除劳动合同的文本保存几年

法律分析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。法律依据:《《...查看全文

问用人单位解除劳动合同的文本需要保存几年？

两年以上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作...查看全文

问单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年？

答

律师分析：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年

答

单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...查看全文

问劳动合同文本至少保存几年

答

法律分析：一、劳动合同文本至少保存几年劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...查看全文

问劳动合同文本至少保存几年

答

法律分析：1、劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

问用人单位对已经已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年备

答

用人单位解除劳动合同的文本保存几年两年以上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应...查看全文

问劳动合同文本应保存多少年

答

问公司解除劳动合同后，是否需要保存文本？

答

需要保存的，离职后解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...查看全文

问劳动合同文本应如何保存？

答

法律分析:劳动合同生效后由用人单位和劳动者各执一份，分别保存；用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任...查看全文

问合同解除协议保存几年

答

法律分析：合同解除协议依据我国《劳动合同法》的相关规定，应保存2年。合同解除协议是合同签订成立生效以后，根据合同的约定或者是乙方双方当事人的协商一致解除合同时订立的协议，用人单位应当留有存档备案。法律依据：《劳动合同法》第...查看全文

问合同解除协议保存几年？

答

律师分析：合同解除协议保存2年。合同解除协议是合同签订成立生效以后，根据合同的约定或者是乙方双方当事人的协商一致解除合同时订立的协议，用人单位应当留有存档备案。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位...查看全文

问企业解除劳动合同之后需要对文本进行保存吗？

答

律师解答：需要保存的，离职后解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...查看全文

问企业解除劳动合同之后需要对文本进行保存吗？

答

法律解析：需要保存的，离职后解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...查看全文

问用人单位对已经解除的劳动合同文本要保存多久

答

问劳动合同几年自动解除

答

法律分析:劳动合同不存在自动解除的情形，劳动合同自动解除一般指以下终止情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；...查看全文

问劳动合同几年自动解除

答

法律分析:劳动合同不存在自动解除的情形，劳动合同自动解除一般指以下终止情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；...查看全文

问劳动合同几年自动解除

答

劳动合同不存在自动解除的情形，劳动合同自动解除一般指以下终止情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被...查看全文

问劳动合同几年自动解除？

答

律师分析：劳动合同不存在自动解除的情形，劳动合同自动解除一般指以下终止情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者...查看全文

问劳动合同单位保存几年

答

法律分析：1.对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。2.根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...查看全文