1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...查看全文

律师分析： 1、公司的资质是否齐全：在经营范围那里您可以看得很清楚这家企业是否正规合法；2、尽量选择行业成立时间久的中介：了解企业的发展史，成立时间长证明公司很有经验以及肯定很正规；3、亲临公司现场考察：实地考察能直接的看出来代发...查看全文

法律分析: 拨打劳动局电话，是很有效的一种措施，经过国家整改后，劳动局还是能帮助你们拿回工资的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或...查看全文

法律分析：劳务中介公司与劳务派遣的区别：1、是否订立劳动合同劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。2、提供的服务不同劳务中介组...查看全文

法律分析：在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。 1、...查看全文

法律分析：劳务中介公司与劳务派遣的区别：1、是否订立劳动合同劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。2、提供的服务不同劳务中介组...查看全文

法律分析：中介星期天安排上班应当是发工资的，按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额...查看全文

法律分析：一、中介公司不发工资该怎么办?工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333。电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大...查看全文

律师分析： 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 【法...查看全文

在一般情况下，旷工期间会影响工资发放。根据劳动法规定，旷工意味着员工没有按照规定的工作时间出勤，因此雇主有权根据旷工情况来决定是否扣除工资。具体扣除的金额可能会根据旷工的天数或小时数而有所不同。...查看全文

法律分析:旷工离职公司不会不发工资，不发工资不合法。劳动者依法享受取得报酬的权利，劳动者的工资按实际工作天数*劳动合同约定的工资进行计算。若旷工离职导致用人单位经济受损的，可从劳动者本人的工资中扣除部分。法...查看全文

如果财务部门没有按时发放工资，可以尝试以下几个方法： 1.与财务部门联系沟通：与财务部门负责人取得联系，询问是否发生了问题，以及什么时候能够发放工资。 2.向人力资源部门反映：通过人力资源部门反映情况，让其与财务部门取得沟通、协调...查看全文

中介不发工资，当事人可向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令。必须提供被投诉单位的详细信息及违法行为。法律依据包括《劳动争议仲裁法》第九条和《劳动合同法》第三十条。...查看全文

法律分析：建议及时收集相关欠条，银行转账等证据：1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受...查看全文

临时工辞职中介乱扣工资怎么办 辞职追讨被扣工资的法律依据是《劳动法》和《工资支付暂行规定》。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者的工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...查看全文

法律分析:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳...查看全文

律师分析： 未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。你工作后，发的工资和面试时单位承诺的不一样，说明单位没有足额支付你劳动报酬，你可以和单位解除劳动合同并且可以主张经济补偿金。虽然你没有和用人单位签订劳动合同，但我国法律...查看全文

法律分析：中介不给发工资是可以报警的。 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是警察一般是不会处理的，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。...查看全文

法律分析:中介不发工资，劳动者可以报警，但是对于拖欠工资的争议，一般应当通过向劳动行政部门举报、申请调解、申请仲裁或者协商等方式来处理。公安机关一般只能进行调解或者告知当事人依法采用其他方式来处理。法律依据...查看全文

中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉。我国法律规定，用人单位未按劳动合同约定或国家规定支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，低于最低工资标准应支付差额部分，逾期不支付则应支付赔偿金。...查看全文