仲裁裁决书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。代表收到了这份裁决书。
劳动仲裁决书送达方式
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定裁决书的送达有以下几种方式：
1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。
2、留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的，称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向人民法院起诉的，将丧失向人民法院起诉的权力，而裁决书即产生法律效力。
3、委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的，可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。
4、公告送达。受送达人下落不明，或者用上述方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30天，即视为送达。
仲裁调解书应当采取直接送达方式送达双方当事人签收。当事人拒绝接收调解书的，应视为当事人反悔。职工一方为30人以上的集体劳动争议的有关文书，可采用“布告”形式公布。
裁决书送达回执及意见书
律师回答
摘要：劳动仲裁裁决书的送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达或邮寄送达以及公告送达。受送达人应在送达回执上签字或盖章确认收到裁决书，签收日期即为送达日期。调解书应采取直接送达方式，如受拒收则视为当事人反悔。对于集体劳动争议的相关文书，可通过布告形式公布。
延伸阅读
结语：劳动仲裁决书送达后，受送达人应在送达回执上签字或盖章，确认收到裁决书。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》，裁决书可以通过直接送达、留置送达、委托送达或邮寄送达、公告送达等方式进行。双方当事人应直接签收仲裁调解书，若拒收则视为反悔。对于集体劳动争议的相关文书，可以采用布告形式公布。
法律依据
中华人民共和国行政强制法：第六章 法律责任 第六十七条 人民法院及其工作人员在强制执行中有违法行为或者扩大强制执行范围的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国行政强制法：第四章 行政机关强制执行程序 第一节 一般规定 第四十二条 实施行政强制执行，行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下，与当事人达成执行协议。执行协议可以约定分阶段履行；当事人采取补救措施的，可以减免加处的罚款或者滞纳金。
执行协议应当履行。当事人不履行执行协议的，行政机关应当恢复强制执行。
中华人民共和国行政强制法：第四章 行政机关强制执行程序 第一节 一般规定 第四十条 有下列情形之一的，终结执行：
（一）公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承受人的；
（二）法人或者其他组织终止，无财产可供执行，又无义务承受人的；
（三）执行标的灭失的；
（四）据以执行的行政决定被撤销的；
（五）行政机关认为需要终结执行的其他情形。
中华人民共和国行政强制法：第四章 行政机关强制执行程序 第一节 一般规定 第四十二条 实施行政强制执行，行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下，与当事人达成执行协议。执行协议可以约定分阶段履行；当事人采取补救措施的，可以减免加处的罚款或者滞纳金。
执行协议应当履行。当事人不履行执行协议的，行政机关应当恢复强制执行。
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（一）公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承受人的；
（二）法人或者其他组织终止，无财产可供执行，又无义务承受人的；
（三）执行标的灭失的；
（四）据以执行的行政决定被撤销的；
（五）行政机关认为需要终结执行的其他情形。
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