法律分析:你这样属于违约行为、需要承担因你的违约而造成对方的一切损失。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:你这样属于违约行为、需要承担因你的违约而造成对方的一切损失。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析:你这样属于违约行为、需要承担因你的违约而造成对方的一切损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文
租赁合同没到期不想干了怎么办 租赁合同没到期不想干了可以协商解除租赁合同,符合约定或者法定解除条件的,合同可以提前终止,不符合约定或法定解除条件的提前解除属于违约,应当承担违约责任。 租房子合同签完了不想租了怎么办 1、如果合同中...查看全文
租赁合同没到期不想干了怎么办 租赁合同没到期不想干了可以协商解除租赁合同,符合约定或者法定解除条件的,合同可以提前终止,不符合约定或法定解除条件的提前解除属于违约,应当承担违约责任。 租房子合同签完了不想租了怎么办 1、如果合同中...查看全文
法律分析:一、刚签完合同就不想干了怎么办合同签了不想干了,劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的,应当与用人单位协商解除劳动合同,如果用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合...查看全文
劳动合同的主旨是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。未建立劳动关系可不去工作,未接受专业培训且未支付培训费无需承担赔偿和违约金。试用期只需提前3日通知单位可不去工作。需要支付违约金的情况包括接受过专项培训并签订培训协议,以及在...查看全文
如果在一个公司工作就应当签订劳动合同,这是大家都知道的,但是有不少的人在签订了劳动合同之后不想在公司工作了,这种情况应当怎样进行处理?是否需要对公司进行赔偿? 一、签完劳动合同不想去了怎么办 签了劳动合同却未上班,属于劳动关系未...查看全文
《劳动合同中违约金的约定与试用期离职》 劳动者在试用期内辞职只需提前30天书面报告,不需支付违约金。只有在合同中约定了专项技术培训、服务期或保密事项时,劳动者违反约定才需支付违约金。其他劳动合同中约定的违约金无效。因此,即使离职也...查看全文
一、签了劳动合同不想干了怎么办 (一)你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 (二).即便你去上班了一天,如果没有对你进行过专业...查看全文
法律分析:一、刚续签完合同不想干了怎么办呢1、续签了合同经劳动者依法定程序提出,就可以辞职。根据相关法律规定,劳动者提前三十天提出书面离职的,不需要用人单位批准就可以离职。但是如果用人单位采取违法手段强迫劳动者劳动的,...查看全文
法律分析:一、合同签了不想干了怎么办合同签了不想干了,劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的,应当与用人单位协商解除劳动合同,如果用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。...查看全文
法律分析:1、看房选房:我们可以通过网络、媒体、报纸、朋友介绍等途径获取房源信息,在看房环节注意观察房子所处环境、房屋质量等问题;2、签订买卖合同:如果买卖双方都确定好了,那么还是需要签订买卖合同的,合同这个程序是不可少的...查看全文
法律分析:1、看房选房:我们可以通过网络、媒体、报纸、朋友介绍等途径获取房源信息,在看房环节注意观察房子所处环境、房屋质量等问题;2、签订买卖合同:如果买卖双方都确定好了,那么还是需要签订买卖合同的,合同这个程序是不可少的...查看全文
法律分析:一、刚签了合同不想干了怎么办刚签了劳动合同却不想干了,如果还未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同...查看全文
法律分析:一、签合同后不想干了怎么办合同签了不想干了,劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的,应当与用人单位协商解除劳动合同,如果用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。...查看全文
法律分析:一、没签合同不想干了怎么办工作没签合同,可以采用下列办法来辞职:与所在的单位进行协商,协商一致后辞职;提前三十日书面通知其所在的单位;或者依法行使合同解除权等。如果单位超过以一个月没签合同的,员工还可以要求最...查看全文
法律分析:合同签了不想干了,劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的,应当与用人单位协商解除劳动合同,如果用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。 法律依据:根据《劳动合同法》第...查看全文
法律分析:一、刚签合同不想干了怎么办合同签了不想干了,劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的,应当与用人单位协商解除劳动合同,如果用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。...查看全文
法律分析:不想交了可以不交,但是就停了,统筹是不予退保的,也就是说,如果缴纳了社保,不想办理了,那么缴纳的钱是不会退的。中途不可以退保。一时由于某些原因不想缴纳,可以办理停缴,等条件许可时,再接着缴纳。【法...查看全文
签了劳动合同不想干的处理有以下: 1、在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同; ...查看全文
法律分析:一、上班签了合同不想干了怎么办合同签了不想干了,劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的,应当与用人单位协商解除劳动合同,如果用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务84人次