律师解答： 可以打电话到当地劳动局工伤认定科，也可以咨询当地人社局。《工伤管理条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保...查看全文

法律分析:工伤已经认定的，经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向工伤保险基金和用人单位申请支付工伤保险待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。...查看全文

可以询问公司人事部门是否提交工伤认定申请书，如果回复已提交，持个人身份证，到劳动局工伤科查询，如果没有查询到，可自己提出申请。 工伤未上报记录怎么办 单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，...查看全文

职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。三个月了，用人单位已经无法在申请。但工伤职工或其近亲属，可自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。法...查看全文

残鉴定是劳动能力鉴定，需在伤情稳定后进行。工伤认定后可进行，但若有异议需等待60天。伤残鉴定与治疗无影响，根据入院病历和康复情况进行评定，及时进行有利于固定证据和赔偿。法律未规定具体时间，一般应在工伤认定结论书生效后一年内进行。工...查看全文

律师分析： 公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

法律分析：公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文

公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤认定需求：了解工伤认定是否上报、工伤认定所需材料、不予认定情形、对认定结果不服的处理。解决办法：询问公司人事部门是否提交认定申请，如未提交可自行申请。材料包括认定申请表、身份证复印件、劳动合同或其他劳动关系证明、医疗诊断证明等...查看全文

法律分析：在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会...查看全文

律师分析： 劳动者被认定为工伤后，并且在劳动单位为其交工伤保险的情况下，劳动单位会按照如下项目向受害职工支付费用：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补...查看全文

律师分析： 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人...查看全文

劳动者被认定为工伤后，并且在劳动单位为其交工伤保险的情况下，劳动单位会按照如下项目向受害职工支付费用：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。...查看全文

有限责任公司的股东在满足一定条件下，可以向人民法院提起诉讼，保护公司利益。董事、高级管理人员有违规行为所得的收入应归公司所有。如果监事会或董事会拒绝提起诉讼或未及时提起诉讼，股东可以直接向法院提起诉讼。此外，如果他人侵犯公司合法权...查看全文

法律分析:工伤认定没下来已经出院了，保留发票的，可以向工伤保险基金报销；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用以及住院伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。...查看全文

律师分析： 伤神经属二级伤残。 二级伤残鉴定标准如下：1）重度智能损伤；2）三肢瘫肌力3级；3）偏瘫肌力≤2级4）截瘫肌力≤2级；5）双手全肌瘫肌力≤3级；6）完全感觉性或混合性失语；7）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有...查看全文

法律解析： 公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

法律解析： 公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

法律分析:劳动关系已确认，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所...查看全文

单位主动申报工伤可减少对员工的影响，稳定职工情绪，改善单位形象。根据工伤保险条例，单位应在30日内申报工伤，否则费用由单位承担。已缴纳工伤保险的单位应及时申报，确保员工获得应得的工伤待遇。...查看全文