法律解析： 工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，社会保险行政部门不再受理。如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在该期限内 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题...查看全文

律师解答： 可以打电话到当地劳动局工伤认定科，也可以咨询当地人社局。《工伤管理条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保...查看全文

律师分析： 可以打电话到当地劳动局工伤认定科，也可以咨询当地人社局。《工伤管理条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保...查看全文

法律解析： 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

法律分析:工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害...查看全文

法律分析:符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形，应当认定为工伤或者视同工伤。工伤认定流程:在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请及其他相关资料；社保部门对用人单位提交的申请材料进行审查；材料齐全...查看全文

法律解析： 工伤的处理和认定如下：一、处理。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。二、认定。(一)因工作原因受到事故伤害的;(二)从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。 【...查看全文

法律解析： 工伤的处理和认定如下：一、处理。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。二、认定。(一)因工作原因受到事故伤害的;(二)从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。 【...查看全文

法律解析： 劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保...查看全文

工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害是否属于工伤的行政确认行为。工伤认定书拿到后，应申请劳动能力鉴定，确认伤残等级，作为赔偿的依据。根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊...查看全文

法律分析:工伤认定没下来已经出院了，保留发票的，可以向工伤保险基金报销；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用以及住院伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。...查看全文

本文讲述了脊椎骨折工伤认定的认定程序和如何投诉工伤认定的部门。如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿,可以向人力资源和社会保障局局投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定...查看全文

法律解析： 工伤认定的意思是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。办理工伤认定的程序是： 1.请人向管辖地人力资源和社会保障行政部门递交工伤认定申请； 2.社保部门当场对申请材料...查看全文

工伤认定时效过期，但齐全的申请材料在受理期限内，劳动保障部门应受理。用人单位和劳动保护部门应承认超期申请，以保护劳动者权益。工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履职过程中的意外伤害、职业病、工作外出...查看全文

律师分析： 伤神经属二级伤残。 二级伤残鉴定标准如下：1）重度智能损伤；2）三肢瘫肌力3级；3）偏瘫肌力≤2级4）截瘫肌力≤2级；5）双手全肌瘫肌力≤3级；6）完全感觉性或混合性失语；7）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有...查看全文

法律解析： 对工伤认定不受理的，申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...查看全文

法律解析： 对工伤认定不受理的，申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...查看全文

法律分析:用人单位申请工伤认定超时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；无正当理由仍然超时的，不得申请工伤...查看全文

律师分析： 符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形，应当认定为工伤或者视同工伤。工伤认定流程：在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请及其他相关资料；社保部门对用人单位提交的申请材料进行审查；材料齐全符合受...查看全文

工伤认定不服可申请行政复议，复议决定不服可提起行政诉讼。除工伤认定不服外，还可申请复议的情形包括：不受理工伤认定申请、单位缴费费率不服、机构未履行服务协议、工伤保险待遇异议。工伤认定流程：用人单位未申请的，职工可直接向劳动保障部门...查看全文