工伤认定已经拖延了几个月，应该如何处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问认定了工伤之后应该如何处理？

找公司进行协商，要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司...查看全文

问单位拖延申报工伤保险应该如何处理？

答

工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤...查看全文

问欠别人钱已经拖延了几天怎么处理

答

法律分析：是可以报警的。无论是业主或是代理业主的中介、物业管理处都没有权利把租出去的房屋停水停电，如果把停水停电作为逼使承租人交纳房屋租金的手段，是违法的。首先还是应该了解房客拖延拖欠房租的真实原因，对于收入稳定的房客，如...查看全文

问欠别人钱已经拖延了几天怎么处理

答

问工伤认定时限已到，工伤职工该如何处理？

答

工伤认定时效过期，但齐全的申请材料在受理期限内，劳动保障部门应受理。用人单位和劳动保护部门应承认超期申请，以保护劳动者权益。工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履职过程中的意外伤害、职业病、工作外出...查看全文

问工伤认定已经过去四五个月了，仍未得到处理，我该怎么办？

答

工伤认定时限超过60日，建议直接向人社局查询。如果认定书未送达，可向人社局索要并投诉工作人员。工伤认定申请需提交相关材料，包括申请表、劳动关系证明和医疗证明等。...查看全文

问延迟交房几个月应该如何赔

答

严格来说，延期交房违约金是没有一个固定标准的。买房时，通常会在签订的《商品房预售合同》中对开发商支付逾期违约金数额的计算方法和支付条件及购房者解除合同的条件中有约定，这时则应按合同约定。如果合同中没有说明的，逾期交房违约金一般在1...查看全文

问工伤已经认定怎么处理

答

法律分析:工伤已经认定的，经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向工伤保险基金和用人单位申请支付工伤保险待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。...查看全文

问若工伤未被认定，应该如何处理？

答

如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司...查看全文

问驾驶证已经过期三个月，该如何处理？

答

驾驶证过期三个月后，可直接到车管所办理换证手续。超过有效期未满一年的，携带相关资料前往车管所按正常流程办理。记分周期内累积达到12分的，需参加学习和考试，合格后清除记分并恢复驾驶证。若记分达到24分以上，则需进行道路驾驶技能考试。...查看全文

问如果单位已经办理了工伤保险，应该如何赔付？

答

1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、等...查看全文

问工伤认定前工资问题应该如何处理

答

法律分析：工伤认定前工资问题应该按照以下方式处理：停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工...查看全文

问工伤认定申请超时应该如何处理？

答

工伤认定申请超时的处理办法是用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请表应该怎么填写？工伤认定申请表要用钢笔或签字笔填...查看全文

问工伤认定书已下达，如何处理？

答

工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害是否属于工伤的行政确认行为。工伤认定书拿到后，应申请劳动能力鉴定，确认伤残等级，作为赔偿的依据。根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊...查看全文

问误工费单位延迟一个月误工时间应该如何处理

答

法律分析：误工费单位延迟一个月误工时间应当返还额外所得的一个月的误工费。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定，不得随意设定误工时间。法律依据：《最高人民法院...查看全文

问工伤认定前算病假工资应该如何处理？

答

工伤认定前是需要发停工留薪期的工资的，劳动者可以向用人单位提出赔偿。工伤认定不发工资怎么办？工伤认定期间不发工资可以找人社局投诉。工伤病假工资规定是怎样的工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，工伤病假工资规定： 1、职工患病或非...查看全文

问如何应对拖延六个月的案件？

答

民事案件超期未结，当事人可向上级法院投诉；一审法院应在规定期限内审结；特殊情况可延长，但需批准；明确被告为具体个人或组织，否则无法起诉。民事案件应属人民法院受理范围，受诉人民法院应有管辖权。...查看全文

问工伤认定和异议的话应该如何处理

答

法律分析:对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之...查看全文

问工伤认定和异议的话应该如何处理

答

对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民...查看全文

问在收到工伤认定书后应该如何处理？

答

工伤认定申请及劳动能力鉴定的流程和要求。在受伤后30天内向劳动局提出工伤认定申请，提交相关材料。申请被受理后，经劳动局认定为工伤，将获得工伤认定决定书。伤情稳定后可进行伤残等级鉴定，根据所在地的工伤保险条例进行赔偿。不同地区的赔偿...查看全文