误工费包括奖金及年终奖吗
误工费通常是指因意外事故或工伤而导致工作能力丧失时，雇主根据法律规定应支付给员工的一种经济补偿。关于误工费是否包括奖金和年终奖金的赔偿，一般情况下，奖金和年终奖金并不包括在误工费中。误工费主要是根据员工的工资、工作能力丧失程度以及相关法律规定来计算的。奖金和年终奖金通常是基于员工的绩效、公司业绩或其他特定条件而发放的额外报酬，与误工费的补偿性质有所不同。然而，具体情况可能因国家或地区的法律法规而有所不同，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。
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受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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抚养费包括年终奖吗
抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等，数额根据子女需求、父母负担能力和生活水平确定。固定收入者一般按月总收入的20%-30%支付，负担多个子女费用者可适当提高但不超过50%。无固定收入者可根据总收入或同行业平均收入参照比例确定。...查看全文
工资和薪金包括年终奖吗
1、年终奖属于工资薪金。2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、...查看全文
年薪包括年终奖吗
律师解答： 不包括。 律师解析： 年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定...查看全文
误工费赔偿包括奖金提成吗
提成绩效奖金不属于工资吗支付的误工费中有没有奖金? 是有的，误工费就可以包含奖金。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一...查看全文
裁员的工资包括年终奖金吗
法律分析：辞退员工补偿工资包括年终奖，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均...查看全文
月平均工资包括年终奖金吗？
律师分析： 在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成：1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资...查看全文
平均工资包括年终奖吗？
律师分析： 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
平均工资包括年终奖吗
律师分析:工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 ...查看全文
公积金基数包括年终奖吗
不包括，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由...查看全文
公积金基数包括年终奖吗？
律师分析： 不包括，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体...查看全文
月平均工资包括年终奖金嘛？
律师解答： 在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成：1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资...查看全文
年薪30万包括年终奖吗
年薪不包括年终奖。年薪是单位给员工的最低收入，与企业业绩无关，主要由员工能力、单位经营情况和社会消费水平等因素决定。年终奖是单位对员工的年度奖励，没有上限，也是对公司业绩的认可。...查看全文
年薪十万包括年终奖吗
年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱，如果企业没有在劳动合同中...查看全文
平均工资包括年终奖嘛？
律师解答： 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
月平均薪资包括年终奖金吗？
法律解析： 在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成：1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资...查看全文
年薪是否包括年终奖？
律师分析： 年薪不包括年终奖。年薪是经营者的保底收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定；年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 【法律依据】： 《...查看全文
公积金基数包括年终奖嘛？
律师解答： 不包括，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体...查看全文
收入证明包括年终奖吗？
律师分析： 可包括，也可不包括。 收入证明内容及格式没有严格限定，只要正文中写清楚了，而且数字是真实的，单位一般不会有意见的，可以写税前工资，也可以下税后工资，可以包括年终奖，也可以不包括年终奖。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文
平均薪资包括年终奖吗？
法律解析： 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
平均薪资包括年终奖吗？
法律解析： 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
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