法律分析：一、合同到期公司不让离职怎么办1.合同到期公司不让离职，可以协商离职，如果单位不同意，可以申请劳动仲裁。2.法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用...查看全文

法律分析:合同到期公司不让离职，可以通过协商或者仲裁方式解决。劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续；协商不成的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位为其办理离职手续；如果单位...查看全文

合同到期公司不让离职怎么办 合同到期公司不让离职，可以通过协商或者仲裁方式解决。劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续；协商不成的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位为其办理离职手续...查看全文

合同到期公司不让离职，可以通过协商或者仲裁方式解决。劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续；协商不成的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位为其办理离职手续；如果单位有违法的，可以直接...查看全文

法律解析： 合同到期公司不让离职，可以协商离职，如果单位不同意，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...查看全文

法律分析：合同到期后不让离职的处理办法如下：首先劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。其次用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向...查看全文

离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商,如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期不让离职怎么办劳动合同到期后不给办理离职的，员工可以和公司协商进行解决。因为合同到期以后，劳动者不续签，劳动关系自动终止，公司应该应为劳动者办理离职手续。如果公司拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁...查看全文

法律分析：如果单位不给你办理这些手续，你可以到当地劳动部门投诉。劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以...查看全文

法律分析:合同到期不续签公司不给办离职的，可以与单位进行协商。合同到期不续签是劳动者的权利，用人单位不得因为劳动者的不续签而拒绝为其办理离职手续，这种做法是违法的，在协商未果之后，劳动者可以进行投诉。法律依...查看全文

律师分析： 合同到期不续签公司不给办离职可以提前三十日出具解除合同的通知。合同到期你可以重新续约或者你可以自行与单位解除合约的。可以依照劳动法规定事项执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三...查看全文

合同到期公司不让离职，可申请调解或劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位可协商解决劳动争议，也可请工会或第三方协商达成和解。若协商不成功或达成和解后不履行，可向调解组织申请调解；若不愿调解或调解不成，可向劳动争议仲...查看全文

律师分析： 首先劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。 其次用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动...查看全文

合同到期公司不续签不办离职手续怎么办？ 1、可以。与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除，单位应当为办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违...查看全文

一、没签劳动合同公司找不到人不让离职怎么办没签劳动合同辞工不让走的处理方式有：1、协商解决：劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决...查看全文

法律分析:合同到期公司不给开离职证明的处理方式是:协商优先；当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决...查看全文

一、劳动合同未到期离职怎么办      1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位离职。  ...查看全文

法律分析： 公司不让离职：可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利，试用期辞职，需要提前三天通知，如果是正式工，需要提前一个月通知。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...查看全文

法律分析：　公司不让离职：可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利，试用期辞职，需要提前三天通知，如果是正式工，需要提前一个月通知。...查看全文

律师分析： 劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位应当为劳动者办理离职手续并结算工资。若是用人单位不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文