公积金基数6000,每月交多少?

律师回答
摘要:公积金缴存比例对实际缴存额影响巨大,根据职工个人上一年度平均工资和单位选择的缴费比例确定缴费标准。住房公积金缴存比例范围为10%到40%,单位和个人缴费比例相同,不低于职工上年度月平均工资的5%也不高于20%。根据计算结果,月平均工资为6000元时,双边公积金缴存额每月在600元到1440元之间。公积金缴存人符合提取条件时可申请提取个人公积金。单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
主要取决于你的公积金缴存比例是多少
1.住房公积金缴存比例为12%。这样,缴存基数为6000元,个人和单位需要分别缴存金额=6000*12%=720元,这样每月进入职工个人住房公积金账户的金额为1440元。
2.住房公积金缴存比例为5%。这样,缴存基数为6000元,个人和单位需要分别缴存金额=6000*5%=300元,这样每月进入职工个人住房公积金账户的金额为600元。
对比这两个数据,发现住房公积金缴存比例对实际缴存额影响是非常大的。根据以上计算结果,可以得出,月平均工资6000元,双边公积金缴存额每月在600元到1440元之间。
公积金每月缴费是在根据职工个人上一年度的平均工资,以及单位选择的缴费比例来确定的具体缴费标准,公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资的5%,最高不得高于平均工资的12%,单位和个人缴费比例相同。
必要的时候,公积金缴存人只要符合公积金提取的条件,即可申请提取个人公积金。
如果是住房公积金的话,公积金缴存比例标准:职工工资基数的10%到40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
延伸阅读
结语:根据上述数据对比,可以看出住房公积金缴存比例对实际缴存额有很大影响。根据月平均工资6000元计算,双边公积金缴存额每月在600元到1440元之间。公积金缴纳比例标准为职工工资基数的10%到40%,单位和个人缴纳比例不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%。请根据个人情况合理选择公积金缴存比例,以确保个人住房公积金账户的充足。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况,住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的,可以申请受委托银行复核;对复核结果有异议的,可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
住房公积金管理条例(2019修订):第三章 缴 存 第二十三条 单位为职工缴存的住房公积金,按照下列规定列支:
(一)机关在预算中列支;
(二)事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支;
(三)企业在成本中列支。
住房公积金管理条例(2019修订):第二章 机构及其职责 第十条 直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)应当按照精简、效能的原则,设立一个住房公积金管理中心,负责住房公积金的管理运作。县(市)不设立住房公积金管理中心。
前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县(市)设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度,进行统一核算。
住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。

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