劳动仲裁加班费怎么计算可以从以下方面证明加班： 1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考...查看全文

你好,关于你咨询的“何种证据可证明加班”这个问题,回答如下:      1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间。&n...查看全文

劳动仲裁自己盖公章证明犯法吗劳动仲裁工作时间可以用以下材料证明：工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事的证人证言、录音录像、工作聊天记录或者其它材料等。劳动时间的证明责任由劳动者承担。 申请劳动仲裁时，申请人自己盖公司的...查看全文

1、对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据:(1)加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等...查看全文

法律分析：一、加班劳动仲裁怎么算(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工...查看全文

法律分析：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 只要劳动者一方提出基本证据，如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录...查看全文

法律分析：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 网 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...查看全文

律师分析： 劳动仲裁加班费计算的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...查看全文

劳动仲裁加班费计算的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...查看全文

关于加班费劳动仲裁是怎么规定的一、加班费的计算方法      根据相关规定,用人单位依法安排劳动者在标...查看全文

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以...查看全文

律师分析： 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、...查看全文

申请劳动仲裁的方式： 1、准备好身份证原件和复印件； 2、整理好仲裁所需要用上的证据资料原件和复印件； 3、带上身份证原件去当地的工商局行政大厅，打印你所要仲裁的公司的企业注册登记信息表； 4、写好仲裁申请书（申请书一式两份），到...查看全文

自己怎么申请劳动仲裁？ 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁时，申请人自己盖公司的公章，如果是提供虚假证据的，是有可能构成犯罪的，按虚假诉讼罪处理。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一【虚假诉讼...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁时申请人自己盖公司的公章，提供虚假证据的可能构成虚假诉讼罪或者伪造公章罪。虚假诉讼罪是指以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪...查看全文

申请劳动仲裁时，申请人自己盖公司的公章，如果提供虚假证据，可能构成虚假诉讼罪，按刑法处理。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可申请撤销仲裁裁决，若裁决基于伪造证据，人民法院可裁定撤销。被裁定撤销的仲裁裁决，当事人可提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁加班费怎么计算1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

法律分析：可以的。一、拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。二、拖欠...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁加班工资怎么弄当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：(1)劳动者当事人的姓名、职业、住...查看全文