未成年人签订劳动合同需符合法定条件，文艺、体育等特殊工作可招用未满16周岁未成年人，并签订合同，其他工作不得招收未成年人或签订合同。用人单位应保障未满16周岁未成年人的身心健康和义务教育权利。从事繁重体力劳动、有毒有害工种必须年满...查看全文

未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效。16-18周岁的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，被视为完全民事行为能力人，可以自由订立劳动合同，只要合同没有其他效力瑕疵，合同就是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

法律分析：一、未满16周岁签的合同有效吗看情况：1、未满十六周岁的未成年人签订的纯获益的合同或者合同内容在相应的民事行为能力范围内的，则签订的合同有效。2、不符合上述情况，但是合同签订的行为经过...查看全文

法律分析：看情况： 一、未满十六周岁的未成年人签订的纯获益的合同或者合同内容在相应的民事行为能力范围内的，则签订的合同有效。 二、不符合上述情况，但是合同签订的行为经过该未成年人的法定代理人所追认的，则签订的合同有效。 三、不符合...查看全文

法律分析：17岁签合同有效。十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。法律规定了，16周岁到18周岁，如果是以自己的劳动收入来作为主要生活和经济来源的...查看全文

法律分析:17岁未成年人如果是以自己的收入为主要来源，签订的合同符合法定有效条件的是有效的，否则是无效的。法定有效条件有:行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件...查看全文

17岁未成年人签订合同需要经法定代理人追认，否则合同无效。如果未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源，则被视为完全民事行为能力人，签订的合同有效。合同应符合法定有效条件，包括民事行为能力、真实意思表示、不违反公序良俗、法律规定的其...查看全文

法律分析：17岁签合同有效。十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。法律规定了，16周岁到18周岁，如果是以自己的劳动收入来作为主要生活和经济来源的...查看全文

17岁未成年签合同有效吗 17岁未成年人签合同是有效的。十六岁至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签的合同是有效的。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由...查看全文

法律分析:未满16周岁,属于童工,所签订的劳动合同是没有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思...查看全文

16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定，签订合同，应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。...查看全文

17岁以下的未成年人签合同是有效的，但要在其民事行为能力范围内。对于17岁以下的人来说，他们的民事行为能力是非完全的，所以需要由他们的法定监护人代为签订合同。然而，对于17岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人来说，他们可以独立...查看全文

法律分析:17岁未成年签合同满足下列条件就算有效合同:17岁未成年是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体；合同相对方也具有相应的民事行为能力；合同双方都是真实的意思表示；合同的内容符合法律规定；签订的合同形式符合法律规定；...查看全文

17岁未成年签合同有效的条件包括：17岁未成年以自己的劳动收入为主要生活来源；合同双方真实表达意愿；合同内容符合法律规定；合同形式符合法律要求；以及法律其他规定。...查看全文

法律分析:17岁未成年签合同符合下列条件就有效:17岁未成年是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体；合同双方签订合同都是真实的意思表示；合同的内容符合法律规定；合同的形式符合法律规定的要求；法律其他规定。法...查看全文

法律分析：未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休...查看全文

童工是指未满16周岁，签订的劳动合同没有法律效力。劳动法规定，法定劳动年龄为年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。法定劳动年龄的退休年龄为男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。...查看全文

未成年人签订的合同根据其民事法律行为能力的不同，具有不同的法律效力。如果合同与其民事行为能力相符，则具有法律效应。如果未成年人是限制民事行为能力人，则需要经过法定代理人的代理、追认或同意才能使合同有效。而对于无民事行为能力人的未成...查看全文

法律分析：未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。8岁以上，不满16周岁的未成年人在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人。《民法典》第一百四十五条规定：限制民事行为能力人订...查看全文

法律分析:未满16周岁的限制民事行为能力人所签的合同效力待定，经法定代理人同意或者追认后有效。未满16周岁的无民事行为能力人签订的合同无效，由其法定代理人代理实施民事法律行为。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是...查看全文