退役军人安置有什么政策,可以安排到哪些单位

律师回答

退役士兵安置,是国家对军人的一项保障政策。军人服役期满退役,原则上回原籍地,由民政、武装、人事部门负责接待安置。退役士兵是按工勤人员安置的,而行政部门工勤人员只出不进,工勤编制只减不增,因此,地方政府安置时,大多考虑安置在事业单位及国企、央企,要求安置率不低于80%。
      退役士兵安置在国企、央企的,一般是由省市级企业人事部门负责安置,电力、银行、烟草公司、资源等都是比较好的企业。企业实行合同制管理,按岗位确定个人身份待遇,只在能力强,综合素质高,发展没有什么限制,对于退役士兵来讲,是比较好的就业选择。

      由地方政府安置到事业单位工作的,是工勤身份,使用事业编制,主要从事一些辅助性工作。事业单位工勤岗位和行政工勤一样,都呈缩减趋势,许多服务性工作都由政府购买服务代替。工勤人员分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个级别,符合条件可以通过考试晋升,但高级工以上,岗位非常少,聘用率低,工资待遇上不去。除聘用制管理的事业单位,工勤人员可以通过竞聘,在管理岗位和专业技术岗位任职,并享受岗位对应的身份待遇外,其他单位的工勤人员,不能晋升,不能参公,不能执法,个人发展前途十分有限。
      事业单位面临改革,机构精简,人员编制精简,对退役军人安置影响较大,对以前安置在自收自支、生产经营类事业单位的军人,也有不同程度的影响,有的甚至造成下岗分流、自主择业。因此,就业时应慎重选择,充分掌握了解情况,综合考虑工资收入、前途发展等,选择最适合自己的工作岗位,毕竟就业几乎是一辈子的事。

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