劳动合同到期公司不续签需要支付经济补偿金吗 -法律问答|晖律网

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问劳动合同到期后公司不续签需要支付经济补偿金吗

劳动合同到期后公司不续签需要支付经济补偿金吗劳动合同到期后，公司拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下两...查看全文

问劳动合同到期不续签，需要支付经济补偿金吗？

答

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，用人单位不续订或降低合同条件，劳动者不同意续订时，需支付经济补偿金；若用人单位维持或提高合同条件，劳动者不同意续订则无需支付经济补偿金。...查看全文

问劳动合同到期后，公司不续签需要支付经济补偿吗？

答

劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。合同到期不续签需不需要支付经济补偿金合同到期后，如果是用人单位因法定情形不续签合同，应当...查看全文

问劳动合同到期不续签是否需要支付经济补偿金？

答

劳动合同到期不续签一般要给经济补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的除外。固定期限劳动合同到期后，当事人可以续订劳动合同，也可以终止劳动合同。劳动合同到期不续签需要给经济补偿金吗劳动合同到期不续签，一般需...查看全文

问劳动合同到期后公司不续签要付经济补偿金吗

答

法律分析：一、劳动合同到期后公司不续签要付经济补偿金吗1、劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。2、如果用人单位按原条件或者提高条件续签劳动合同，劳动者不续签的，不需要支付经...查看全文

问合同到期不续签是否需要支付经济补偿金

答

合同到期后，如果是用人单位因法定情形不续签合同，应当支付经济补偿；如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，则不需要支付经济补偿。到期不续签经济补偿金到期不续签一般有经济补偿金，但用人单位维持或...查看全文

问劳动合同期满不续签是否需要支付经济补偿金

答

法律分析:如果用人单位在劳动合同期满不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金，劳动者在单位每工作满一年的，可获得一个月工资的补偿；如果是劳动者期满后不愿意续签或者单位提供维持劳动条件，劳动者拒签的，则单位不需要支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同到期不续签需要给经济补偿金吗

答

法律分析:劳动合同到期不续签，一般需要给经济补偿金。但用人单位以不低于原合同的待遇条件要求续订劳动合同，劳动者拒绝后，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条...查看全文

问劳动合同到期不续签需要给经济补偿金吗

答

劳动合同到期不再续签时，通常需要支付经济补偿金。然而，如果雇主要求续签劳动合同，并且待遇条件不低于原合同，而劳动者拒绝了，雇主则无需支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同到期不续签需要给经济补偿金吗？

答

劳动合同到期不续签，一般需要给经济补偿金。但用人单位以不低于原合同的待遇条件要求续订劳动合同，劳动者拒绝后，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期不续签要给经济补偿金吗劳动合同到期不续签一般要给经济补偿金，但用人单位...查看全文

问劳动合同到期不续签要支付补偿金吗

答

法律分析:劳动合同到期，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的，用人单位不支付经济补偿；若是其他情形导致没有续签的，可以要求支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问不续签合同要支付经济补偿金吗

答

法律分析:1、用人单位提高或保持原劳动合同约定与劳动者续签，劳动者拒绝的，不需要支付经济补偿金的。_x000D_ 2、用人单位降低原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签需要支付经济补偿，而用人单位单方面拒绝续签，无论劳动者是否...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗？

答

律师分析： “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗？

答

法律解析： “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗？

答

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗

答

法律分析:“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。”法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同到期是否需要支付经济补偿金？

答

合同到期一般给经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。但用人单位提高或者保持劳动合同条件要求续订合同的除外。劳动合同到期不续签需要给经济补偿金吗劳动合同到期不续签，一般需要给经济补偿金...查看全文

问劳动合同届满不续签需支付经济补偿吗

答

法律分析：1、劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、如果用人单位按原条件或者提高条件续签劳动合同，劳动者不续签的，不需要支付经济补偿。 3、关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

问没续签劳动合同单位需要支付经济补偿金吗

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未续签劳动合同超过一个月不满一年，应向劳动者每月支付二倍工资。同时，根据劳动者在单位工作的年限，用人单位还需支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。如果劳动者月工资高于本地区上年度...查看全文

问合同到期需要支付经济补偿金吗？

答

法律解析：劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿...查看全文