重庆员工婚假是怎么规定的

律师回答

法律解析:

重庆婚假是15天。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

【法律依据】:

《重庆市人口与计划生育条例》 第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。

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重庆员工婚假是怎么规定的?

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重庆员工的婚假是怎么规定的

法律解析: 1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假...查看全文

重庆员工的婚假是怎么规定的?

律师分析: 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。 【法律...查看全文

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法律解析: 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。 【法律...查看全文

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重庆市员工的婚假是怎么规定的

法律解析: 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 【法律依据】: 《重庆市人口与计划生育条例》 第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受...查看全文

重庆员工婚假规定?

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重庆员工婚假规定

法律解析: 重庆婚假是15天,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。 【法律依据】: 《重庆市人...查看全文

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律师分析: 重庆婚假是15天,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。 【法律依据】: 《重庆市人...查看全文

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重庆员工婚假天数规定

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国家关于婚假的规定。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程...查看全文

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律师分析: 国家关于婚假的规定。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近...查看全文

重庆婚假工资规定?

律师分析: 符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女...查看全文