现阶段离职跳槽已成常态，但很多人都不知道离职时需要带走什么。有些材料日后用处很大，要是不带走或者不开证明，以后用的时候还得回原单位，可想而知十分麻烦。到底哪些是我们有必要带走的呢?
很多用人单位在签订劳动合同时并没有给职工原件，而是单位保管两份合同，这是不应该的。离职时记得跟单位要合同原件，以后要用到，比如考公务员、事业编等。
2、离职证明(盖红章)
离职时肯定要有离职证明的，或者解除劳动合同的证明文件。必须加盖单位印章才有法律效力，并且要尽可能写齐全。姓名，身份证号，单位要全称，离职时间，离职原因等。以后肯定要用到，比如考公务员、事业编等。
3、公积金账户转移
离职时要转移自己的公积金账户到新单位，要是不转移，新单位会再给你开一个账户，到时候还要作合并，更麻烦。不如一开始就转移走，需要原单位填写一个转移单，盖红章。这个财务人员都知道怎么操作。
当然，没有公积金的这步就不需要了。
4、社保缴纳情况
社保缴纳情况可以证明你的工作年限，对于考公考编要求基层经验的，这个缴费凭据可以给证明，很好用。 离职前可以咨询原单位，一般都是去原单位所在社保政务大厅，自己去打印就可以啦。
5、各种证书原件
有些单位入职时让提供一些证书原件，有的可能由单位保管。离职时一定要记得要回自己的证书原件。
