领导带班必须在单位吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位上班必须交公积金吗

法律分析：其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都很明确的规定，用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积...查看全文

问带班领导需要24小时在岗吗

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请将相关资料发送给本律师，我们将进行详细审查分析，并教您正确处理。您可以发送相关信息给我，以便及时沟通。您也可以通过电联与我联系，我会帮您分析如何解决问题。您还可以查看本律师主页，选择专问咨询，我们将为您提供详细解答。...查看全文

问单位撤销了,单位领导的职务还在吗

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事业单位合并,通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法,并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。而事业单位人员的原职务...查看全文

问入党必须在工作单位入吗

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您好，很高兴为您解答，没有明确规定必须在本单位入党，但有工作单位的一般都是在工作单位入党。《中国共产党发展党员工作细则》第五条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一...查看全文

问领取失业金必须在单位干满一年嘛

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劳动者辞职不可领取失业金，被辞退且用人单位缴纳失业保险满一年的劳动者可领取失业金。失业保险金领取期限根据缴费年限确定，最长为24个月。失业保险金标准由地方政府确定，不得低于最低生活保障标准。失业期间可参加基本医疗保险，费用由失业保...查看全文

问事业单位户口必须在当地吗？

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各地事业单位招聘考试对户籍要求不同，大城市如北京、上海通常要求申请人具备当地户籍。然而，并无法强制要求迁户口，因为是否迁户口是个人自由。公民应在常住地登记为常住人口，一个人只能在一个地方登记为常住人口。...查看全文

问单位必须交社保吗

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法律分析：“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完...查看全文

问在职仲裁请假单位必须批准吗

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可以请假，但是需要单位批准。一、周末请假扣工资合法吗用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。比如迟到扣工资时，除了要符合...查看全文

问党员关系必须在单位上建立吗？

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已落实了工作单位的党员，应及时将党员组织关系转到所去单位党组织。如单位属于私企或合资企业，尚未建立党组织，可将党员组织关系转到父母或配偶居住地的街道、乡镇党组织。党员关系不转单位理由 1、党员应及时转移党组织关系，对过期的党员组...查看全文

问公务员的户口必须在单位所在地吗?？

答

律师分析：正式的编制公务员，档案是肯定要转接过去，户口到不一定需要转。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》...查看全文

问公务员的户口必须在单位所在地吗?？

答

法律解析：正式的编制公务员，档案是肯定要转接过去，户口到不一定需要转。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》...查看全文

问离婚是否必须在发证单位？

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不一定。离婚有两种途径。第一种是协议离婚：需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见，形成纸质的离婚协议书，并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续；第二种是诉讼离婚：需...查看全文

问强制传唤必须报领导批准吗

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律师分析:对的，传唤需要经公安机关办案部门负责人批准。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现...查看全文

问4050必须有工作单位吗

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4050并不是必须有工作单位。4050人员是灵活就业，或者是特困人员失业再就业申请办理之后都可以获得4050就业补贴。4050人员可以申请社保补贴，不同地区有不同政策。...查看全文

问缓刑单位必须开除吗

答

被判缓刑单位会开除吗不是必须开除，而是可以辞退(也可以不辞退) 法律依据：《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号，以下简称《...查看全文

问缓刑单位必须开除吗

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问醉驾必须告知单位吗？

答

法律解析：企业作为员工的雇主，在确保员工遵守交通法规并保护公共安全的前提下，有权对员工饮酒是否影响工作进行监管。因此，一些公司规定员工在发生醉驾等危险行为时，必须向公司报告。但是，个人信息受到法律保护，单位在处理员工醉驾举报事宜...查看全文

问醉驾必须通知单位吗？

答

律师分析：企业作为员工的雇主，在确保员工遵守交通法规并保护公共安全的前提下，有权对员工饮酒是否影响工作进行监管。因此，一些公司规定员工在发生醉驾等危险行为时，必须向公司报告。但是，个人信息受到法律保护，单位在处理员工醉驾举报事宜...查看全文

问单位必须交公积金吗

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问单位必须发年终奖吗

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法律分析:单位不是必须发年终奖的。发年终奖不是强制性的规定，因此单位可以依据其生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位是否发放年终奖以及年终奖的数额等事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条...查看全文