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按照惯例匿名,有的只是说,不能扩展开。 辅警工作有的所是上24休息24,当然也有休息48的,没有节假日,工作时间贯穿两天,用通俗的话来讲就是每天上班,...查看全文
你好,如果单位某个员工因为拒绝超时加班,被单位开除了,则单位就是在以开除来威胁其他员工,强制超时加班,也应属于以威胁手段强迫劳动者劳动,员工辞职也能要求经济补偿。 劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文
值班与加班是不同概念,报酬有差别。值班是临时负责特定任务,不是为完成生产任务的加班。报酬由单位内部规定,而加班工资有法定标准。值班待遇一般低于加班工资,合适的值班津贴需通过合理协商确定,不宜由企业一方决定。...查看全文
若上24小时休息24小时,是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的,是属于合法的;若未批准的,用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文
律师分析:视情况而定。如果是工作24小时,在休息24小时,在某种情况下是不违法的,而且如果是一个星期或者一个月工作24小时,那没有违反国家的相关规定,那也是不违法的。但如果是一天工作24小时,并且休息时间也远远不足的,那就...查看全文
视情况而定。如果是工作24小时,在休息24小时,在某种情况下是不违法的,而且如果是一个星期或者一个月工作24小时,那没有违反国家的相关规定,那也是不违法的。但如果是一天工作24小时,并且休息时间也远远不足的,那就是违法行为了。...查看全文
律师分析: 视情况而定。如果是工作24小时,在休息24小时,在某种情况下是不违法的,而且如果是一个星期或者一个月工作24小时,那没有违反国家的相关规定,那也是不违法的。但如果是一天工作24小时,并且休息时间也远远不足的,那就是违法...查看全文
法律解析: 视情况而定。如果是工作24小时,在休息24小时,在某种情况下是不违法的,而且如果是一个星期或者一个月工作24小时,那没有违反国家的相关规定,那也是不违法的。但如果是一天工作24小时,并且休息时间也远远不足的,那就是违法...查看全文
法律分析:一、劳动法加班多长时间算加班劳动者第天工作时间是8小时,上班超过8小时就算是加班,加班要按规定支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...查看全文
加班费用计算规则及单位强制加班的解除劳动合同经济补偿标准。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六和三十七条,延长平时休息时间按150%支付工资,休息日按200%支付,节假日按300%支付,超过36小时需支付加班工资和可能受罚款。单位...查看全文
值班的工资待遇由用人单位内部规章制度规范,合同约定或惯例执行。劳动者可要求单位按规章、合同、惯例支付待遇。加班工资计算:平时150%,休息日200%,年休假加班按300%支付。...查看全文
法律分析:连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:...查看全文
法律解析: 连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律解析: 连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律解析: 1、属于违法,无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度,平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定,劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周不超过44小时,经行政部门审批允许企业加班的,劳动...查看全文
律师分析: 连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
派出所辅警一天二十四小时值班是不是违反劳动法?派出所辅警一天二十四小时值班是不是违反劳动法在正常情况下,是违反法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文
法律分析:全国派出所上班时间:24小时值班。派出所是中国公安部门的基层机构,管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外...查看全文
律师分析: 1、属于违法,无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度,平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定,劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周不超过44小时,经行政部门审批允许企业加班的,劳动...查看全文
律师解答: 视情况而定。如果是工作24小时,在休息24小时,在某种情况下是不违法的,而且如果是一个星期或者一个月工作24小时,那没有违反国家的相关规定,那也是不违法的。但如果是一天工作24小时,并且休息时间也远远不足的,那就是违法...查看全文
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