50岁和55岁之间相差5年的时间，但5年的时间在实际生活中存在一定的差异。首先社保累计缴费年限是有所不同，而且这个50岁退休的人员所对应的计发月数大约是195个月，55岁退休的人员所对应的计发月数大约是170个月，所以说所发放的个人账户养老金的待遇也是有所不同的。累计缴费年限越长的个人所获得养老金的待遇也就会更高，因此55岁的人群他所获得养老金的初始退休金待遇会更高一些，但毕竟延长了5年退休，所以说在这5年当中自己是获得不了养老金待遇的，相比于50岁退休的人来说，自己少拿到了一部分养老金的待遇，因此养老金的总额实际上是比较少的。50岁和55岁退休利弊一、选择55岁退休的人。这些人一般都是公务员或者企业高管，工作不是特别忙，收入不低，有一定的社会地位，家里也没有什么缠人的家务，都想多上两年班。二、选择50岁退休的人。这部分人对自己的工作状态不是特别满意，健康状况欠佳，工作压力大，劳动强度高，收入也不是特别高，和退休金没有太大差别，或者家里看不上多拿的这一点工资，就会选择提前退休。如果提前退休，最大的坏处就是收入降低了，但可能会有以下好处：一、早拿五年的退休金。而且退休金是递增的，就我们省来说，退休金的增长程度，比我所在单位的工资增长幅度要大。二、早些享受生活。我们单位50岁退休的大姐们，天天去跳广场舞，结伴出去旅游，日子过的很充实，每次见到她们，都感觉特别精神，比上班的时候还要年轻。三、可以照顾家庭。很多退休的人都是为了照顾下一代，帮助自己的孩子减轻负担，自己也可以享受天伦之乐。四、发挥余热。我们单位一个退休的会计，还被会计事务所返聘了，又多拿了一份工资，增加了一份收入。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条;参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
50岁与55岁退休的差异
律师回答
摘要：本文介绍了50岁和55岁之间在社保累计缴费年限、计发月数以及养老金待遇方面的差异。55岁退休的人员虽然提前了5年退休，但所获得养老金的初始退休金待遇会更高一些，而且可以照顾家庭、发挥余热。而50岁退休的人员则对自己的工作状态不太满意，健康状况欠佳，工作压力大，选择提前退休。两种退休方式各有优缺点，需要根据个人情况做出选择。
延伸阅读
结语：50岁和55岁之间相差5年的时间,但5年的时间在实际生活中存在一定的差异。选择55岁退休的人通常是公务员或企业高管,工作不是特别忙,收入不低,有一定的社会地位,家里也没有什么缠人的家务,都想多上两年班。而选择50岁退休的人对自己的工作状态不满意,健康状况欠佳,工作压力大,劳动强度高,收入也不是特别高,或者家里看不上多拿的这一点工资,就会选择提前退休。虽然提前退休可以获得更多的自由和时间,但也可能会影响收入。因此,每个人的情况都不同,需要根据自己的实际情况做出选择。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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