50和55岁退休收入差距

律师回答

差别大,50岁退休和55岁退休工资差别大,55岁退休相对于50岁来说,多交了5年养老保险金,同时也影响着养老保险金的计算,计算因素的变化是会影响养老金的待遇。
      1、计发月数不同,50岁退休的计发月数是195个月,55岁退休对应的计发月数是170个月,在计算个人账户养老金时,计发月数越多,养老金就会越低,相反,养老金就会越高,所以相对来说,55岁退休的个人账户养老金会高一点。
      2、缴费年限不同,50岁退休和55岁退休,缴费年限相差5年,养老金的待遇相差也是比较大的,如果在5年内按照100%的档次缴费,55岁退休的养老金每月分别会高出个500元左右的样子。
      3、养老金计发基数不同,因为50岁退休和55岁退休,中间有5年的时间差,5年时间内会让退休地的养老金计发基数有较大的差距,后面退休的计发基数会更高,因此迟一点退休的养老金会更高些。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
50岁离退休和55岁离退休的差异?

法律解析: 50岁和55岁退休,正常情况下是说女士的退休年龄,一般情况下如果是普通女职工那么在50岁就可以办理退休,如果是女干部则是55岁退休,而男士通常都是在60岁退休。 【法律依据】: 《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规...查看全文

50岁与55岁退休的差异

本文介绍了50岁和55岁之间在社保累计缴费年限、计发月数以及养老金待遇方面的差异。55岁退休的人员虽然提前了5年退休,但所获得养老金的初始退休金待遇会更高一些,而且可以照顾家庭、发挥余热。而50岁退休的人员则对自己的工作状态不太满...查看全文

50岁退休和55岁退休工资差别很大吗?

差别大,50岁退休和55岁退休工资差别大,55岁退休相对于50岁来说,多交了5年养老保险金,同时也影响着养老保险金的计算,计算因素的变化是会影响养老金的待遇。     &...查看全文

50岁离退休和55岁离退休工资差别很大吗?

律师解答: 50岁退休与55岁退休相比,50岁退休少5年缴费年限、个人账户金额少一些、社平工资水平相对低一些,因此退休后养老金要低一些;但会少缴5年养老保险费同时多领5年养老金。50岁退休的人员所对应的计发月数大约是195个月,5...查看全文

50岁和55岁离退休利弊?

律师解答: 50岁退休,和55岁退休,是企业用工性质和本人身份造成的,也和参加社会养老保险的类型有关,至于哪个好,不好说,按说,退休早的,缴费年限少,退休费要少一些,迟退的,缴费年限多,并且退休上一年的社会平均工资高,退休费要高一...查看全文

50岁离退休和55岁离退休的区别?

律师解答: 50岁和55岁退休,正常情况下是说女士的退休年龄,一般情况下如果是普通女职工那么在50岁就可以办理退休,如果是女干部则是55岁退休,而男士通常都是在60岁退休。 【法律依据】: 《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规...查看全文

55岁离退休和50岁离退休的区别?

律师解答: 50岁和55岁相差5年的时间,5年的时间实际上还是有一定的区别。首先社保累计缴费年限是有所不同,而且这个50岁退休的人员所对应的计发月数大约是195个月,55岁退休的人员所对应的计发月数大约是170个月,所以说所发放的...查看全文

50岁退休还是55岁退休好??

法律解析: 50岁退休和55岁退休在实际应用中各有利弊。50岁退休对于一些身体损伤较严重、健康状况较差的职业人员,例如矿工、救援队员、武警等有一定的好处,能够保护其身体健康。55岁退休则更符合普遍的劳动者退休预期,同时也有可能对相...查看全文

50岁退休还是55岁退休好??

律师解答: 50岁退休和55岁退休在实际应用中各有利弊。50岁退休对于一些身体损伤较严重、健康状况较差的职业人员,例如矿工、救援队员、武警等有一定的好处,能够保护其身体健康。55岁退休则更符合普遍的劳动者退休预期,同时也有可能对相...查看全文

50岁退休还是55岁退休好?

律师分析: 50岁退休和55岁退休在实际应用中各有利弊。50岁退休对于一些身体损伤较严重、健康状况较差的职业人员,例如矿工、救援队员、武警等有一定的好处,能够保护其身体健康。55岁退休则更符合普遍的劳动者退休预期,同时也有可能对相...查看全文

50离退休和55离退休有什么差异?

法律解析: 职工在职的时候,除了每个月固定可以领取的工资收入以外,过年过节还会发一些慰问品,年终多多少少都是有一些奖金的,而退休以后除了每个月的养老金以外,奖金福利与退休人员是一点关系没有的。50岁退休,意味着少交了5年的社保,缴...查看全文

女的50岁退休还是55岁退休

法律分析:法定的退休年龄,按照国发(1978)104号文件的规定,男职工的退休年龄是60周岁,女职工的退休年龄是50周岁,女干部是55周岁,后来按照人社部的相关规定,女性灵活就业人员缴纳职工养老保险的,退休年龄为55周岁。...查看全文

女的50岁退休还是55岁退休

法律分析:法定的退休年龄,按照国发(1978)104号文件的规定,男职工的退休年龄是60周岁,女职工的退休年龄是50周岁,女干部是55周岁,后来按照人社部的相关规定,女性灵活就业人员缴纳职工养老保险的,退休年龄为55周岁。...查看全文

女职工50岁离退休和55岁离退休的区别?

律师解答: 如果你属于在岗女职工并且一直管理岗位工作,只要退休前一年仍然在管理岗位工作的,按照55岁办理退休;如果你既有管理岗位又有生产一线工作的经历,退休前5年还在管理岗位工作的,将按照55岁办理退休;如果你现在管理岗位工作,退...查看全文

私企50岁退休还是55岁

私营企业员工退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁。法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后,应当退出劳动关系或者工作关系,并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。 退休,是...查看全文

逐月和退休差距

法律分析:一是管理部门不同。自主择业方式退出现役军转干部归人社部门的自主择业军转干部管理服务机构管理,组织关系一般落在街道社区,组织生活往往不够经常,而逐月发放退役金由地方政府的民政部门负责管理,一般由下设的干休中心具体管...查看全文

逐月和退休差距

法律分析:一是管理部门不同。自主择业方式退出现役军转干部归人社部门的自主择业军转干部管理服务机构管理,组织关系一般落在街道社区,组织生活往往不够经常,而逐月发放退役金由地方政府的民政部门负责管理,一般由下设的干休中心具体管...查看全文

55岁退休比50岁亏大了嘛?

律师解答: 退休年龄是一个影响人们后半生财务安排的关键因素。从纯收入角度来看,延迟退休可以增加工作年限,在相同的职业和职位下获得更多的收入,这会对退休后的生活质量有所提升。然而,实际上情况并非如此简单。如果我们将工作年限定为一定值...查看全文

55岁退休比50岁亏大了吗?

法律解析: 退休年龄是一个影响人们后半生财务安排的关键因素。从纯收入角度来看,延迟退休可以增加工作年限,在相同的职业和职位下获得更多的收入,这会对退休后的生活质量有所提升。然而,实际上情况并非如此简单。如果我们将工作年限定为一定值...查看全文

55岁退休比50岁亏大了吗?

律师分析: 退休年龄是一个影响人们后半生财务安排的关键因素。从纯收入角度来看,延迟退休可以增加工作年限,在相同的职业和职位下获得更多的收入,这会对退休后的生活质量有所提升。然而,实际上情况并非如此简单。如果我们将工作年限定为一定值...查看全文