法律分析:
劳动合同的类型有固定期限劳动合同,即有确定的终止期限的合同;无固定期限劳动合同,即没有确定的终止期限的合同;和以完成一定工作任务为期限的劳动合同这三种。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二条_x000D_
【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律分析:
劳动合同的类型有固定期限劳动合同,即有确定的终止期限的合同;无固定期限劳动合同,即没有确定的终止期限的合同;和以完成一定工作任务为期限的劳动合同这三种。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二条_x000D_
【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同的类型如下:1、固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定...查看全文
无效劳动合同的种类:(一)口头约定的劳动合同仅有口头约定的劳动合同,一旦出现纠纷,求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定:“劳动合同应当以书面合同订立……”,因此,口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。(二)显失...查看全文
法律分析:无效劳动合同的类型有以下这些:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。...查看全文
律师分析: 无效劳动合同的类型有以下这些:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 【法...查看全文
天下无不散宴席,公司与员工的劳动关系解除也是常见的事,那么解除劳动合同类型有哪些呢双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不...查看全文
劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的协议,具备固定期限和无固定期限两种类型。劳动合同必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件和违约责任。劳动者违反劳动合同约定应承担赔偿责任,...查看全文
劳务合同期限:(一)固定期限劳务合同固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳务合同,不论期限有一年、二年甚至是五年、十年,都由双方约定而成。...查看全文
法律分析:劳动合同有下列类型:固定期限劳动合同(有明确的终止时间的合同)、无固定期限劳动合同(约定的没有终止时间的合同)和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二...查看全文
劳动合同有以下几种:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文
法律分析:劳动合同的有以下几种,固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和...查看全文
1、固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。 2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工...查看全文
劳动合同的基本类型有三种:固定期限劳动合同,即约定了合同终止时间的合同;无固定期限劳动合同,即没有确定终止时间的合同;以完成特定工作任务为期限的劳动合同,即约定了某项工作完成后终止的合同。...查看全文
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限三种。固定期限劳动合同保护劳动者权益,稳定劳动关系。无固定期限劳动合同在法定条件下可解除。以完成工作任务为期限的劳动合同以工作完成为合同期限。劳动合同法放宽了用人单位裁员程...查看全文
劳动合同主要分为三种类型:固定期限劳动合同(约定合同终止时间的合同);无固定期限劳动合同(约定无确定终止时间的合同);以完成工作任务为期限的劳动合同(约定以某项工作完成为合同期限的合同)。...查看全文
法律分析:下列劳动合同无效或者部分无效:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。法律...查看全文
律师分析: 劳动合同一般是分为三类,根据合同期限和签订主体不同来进行划分。1、劳动合同期限、内容,可以划分3种形式的劳动合同:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、根据签订劳动合同主体不同,...查看全文
法律分析:劳动合同一般是分为三类,根据合同期限和签订主体不同来进行划分。1、劳动合同期限、内容,可以划分3种形式的劳动合同:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、根据签订劳动合同主体...查看全文
劳动合同一般是分为三类,根据合同期限和签订主体不同来进行划分。1、劳动合同期限、内容,可以划分3种形式的劳动合同:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、根据签订劳动合同主体不同,可以划分3种...查看全文
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...查看全文
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...查看全文
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