用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体...查看全文

法律分析： 劳动合同的期限一般分为固定期限和无固定期限，对于固定期限劳动合同，一般是在三个月以上；对于无固定期限的劳动合同的，一般是到劳动者被辞退、离退休或者主动辞职；对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是到任务完成为止。 法...查看全文

劳动合同期限的确定是根据双方协商决定的，法律没有具体限制。劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定，满足一定条件的劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。劳动合同期限是合同的有效时间，由双方协商确定，对于衡...查看全文

法律分析：一、劳动合同法规定劳动合同期限是多久?劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同期限是多久时效是一个月，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一...查看全文

劳动合同期限灵活，无固定规定。期限由用人单位和劳动者协商确定，可有固定期限合同和无固定期限合同。固定期限合同可长可短，一年至几十年；无固定期限合同根据工作任务确定。...查看全文

律师分析： 劳动合同的期限没有强制性规定，劳资双方可以约定劳动合同期限，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析:公司与劳动者约定的劳动合同期限可以是一年、两年等较短的期限，也可以是五年、十年等较长的期限。或者经双方协商达成一致，也可以签订无固定期限的合同或者以完成一定的工作任务为限的合同。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析:劳动合同的期限没有强制性规定，劳资双方可以约定劳动合同期限，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 劳动合同的期限没有强制性规定，劳资双方可以约定劳动合同期限，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析：劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，劳动合同期限分为3种：1、固定期限，如1年期限、3年期限等；2、无固定期限；3、以完成某一项工作为期限。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同解除期限与劳动纠纷申诉期限的概括： 劳动合同解除期限：劳动者提前通知用人单位需提前30日解除劳动合同，试用期内提前3日通知可解除。 劳动纠纷申诉期限：劳动争议仲裁裁决书收到后，当事人需在15日内向人民法院提起诉讼。 解除劳...查看全文

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，其中固定期限由用人单位和劳动者协商确定，始于合同生效之日，终于合同终止之时。...查看全文

劳动合同签订周期无法法定，由劳动者与用人单位协商决定。用人单位可签订一年或五年期限的劳动合同。然而，连续签订两次固定期限合同后，第三次签订时，除非劳动者提出继续签订固定期限合同，否则应签订无固定期限合同。...查看全文

劳动合同的期限由双方协商确定，可以是固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非劳动者提出要求，以下情况应订立无固定期限劳动合同：1）劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；2...查看全文

劳动合同期限无具体规定，由劳动者与用人单位协商决定。用人单位可选择一年或五年期限合同。然而，连续签订两次固定期限合同后，第三次应签订无固定期限合同，除非劳动者提出继续签订固定期限合同。...查看全文

法律分析：一、临时工劳动合同期限是多久1、临时工合同一般指非全日制用工劳动合同，非全日制用工劳动合同期限由双方协商确定，任何一方都可以随时通知对方终止用工。2、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制...查看全文

法律解析： 劳动法并没有规定劳动合同的期限，具体期限由双方协商确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 定期...查看全文

法律解析： 劳动法并没有规定劳动合同的期限，具体期限由双方协商确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 定期...查看全文

法律分析:劳动法并没有规定劳动合同的期限，具体期限由双方协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...查看全文