履行不能是指债务人由于各种原因无法履行债务，导致债务消灭或转化为损害赔偿。判断履行是否可能应依社会观念，不能仅凭债务人观念。即使有履行可能，但代价过高或冒生命危险，也可认定为履行不能。但履行不能不包括履行困难、缺乏资历、可选择给付...查看全文

合同履行不能的认定标准有四个：1.标的物已灭失；2.标的物因法律原因不能交付；3.债务人因自身原因不能履行约定；4.发生不可抗力。...查看全文

合同履行不能的情形包括：合同履行成本过高、标的物灭失、标的物被限制流通、不可抗力。根据《民法典》第五百九十条第一款规定，因不可抗力不能履行合同的一方可部分或全部免除责任，但法律另有规定除外。当事人应及时通知对方并提供证明，以减轻可...查看全文

合同不能履行的认定标准：不可抗力导致合同无法履行；债务人因死亡、丧失民事行为能力等原因失去履行能力。根据2021年实施的《民法典》第五百九十条规定，当事人因不可抗力无法履行合同，可根据不可抗力的影响免除部分或全部责任，但法律另有规...查看全文

我国民法典规定的合同履行不能的认定标准有多种原因，包括标的物消失、法律限制无法交付和债务人丧失劳动能力等。履行不能不包括履行困难、货币和利息债务以及债务人资力不足等情况。...查看全文

法律解析： 合同继续履行无法达成合同目的，或者合同履行成本过高都可认为合同履行不能履行不能使合同的目的客观上无法实现，因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债，债权人无法请求继续履行。合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情...查看全文

律师解答： 合同继续履行无法达成合同目的，或者合同履行成本过高都可认为合同履行不能履行不能使合同的目的客观上无法实现，因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债，债权人无法请求继续履行。合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情...查看全文

法律解析： 合同继续履行无法达成合同目的，或者合同履行成本过高都可认为合同履行不能履行不能使合同的目的客观上无法实现，因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债，债权人无法请求继续履行。合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情...查看全文

当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，那么承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时，需要违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定由于违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违...查看全文

法律分析:如果有下列情形的，可以认定为劳动合同不能继续履行:劳动者已经开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡的；用人单位被依法宣告破产的；或者单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位...查看全文

法律分析:劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...查看全文

律师分析： 劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(...查看全文

劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位...查看全文

法律解析： 根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百一十一条第一项规定，当事人就有关...查看全文

律师解答： 根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百一十一条第一项规定，当事人就有关...查看全文

合同无法实现目的或成本过高，导致债务消灭或转化为损害赔偿，债权人无法要求继续履行。若因不可归责于双方的原因发生情势变更，使合同基础动摇或丧失，允许变更或解除合同。...查看全文

劳动合同履行地的标准是劳动者实际工作地点。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果确定争议的管辖地，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会负责处理。...查看全文

法律分析:劳动合同履行地的确定标准为劳动者实际工作场所地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。确定合管辖争议的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《《中华人...查看全文

部分履约意在毁约或避免损失为民事欺诈，部分履约意在占有财物为合同诈骗，无履约仅欺骗对方为合同诈骗，部分履约但本意为诱使对方履约为合同诈骗，履约行为本意不在承担义务而在占有财物为合同诈骗。...查看全文