劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位...查看全文

法律分析:劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...查看全文

律师分析： 劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(...查看全文

法律分析:如果有下列情形的，可以认定为劳动合同不能继续履行:劳动者已经开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡的；用人单位被依法宣告破产的；或者单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。法律依据:《《中华人...查看全文

律师解答： 劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(...查看全文

法律分析：如果合同期满后，双方对此没有任何异议，一切照旧，则认定为双方默认按照劳动合同的约定继续履行。劳动合同期满劳动者可以要求续签的，用人单位不签，则用人单位应向劳动者支付经济补偿金。法律依据：_...查看全文

法律解析： 合同期满继续履行，劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)...查看全文

劳动合同法对于解除或终止劳动合同的规定，优先考虑继续履行劳动合同，但也规定了在劳动合同无法继续履行的情况下，用人单位应支付赔偿金。对于劳动合同已不能继续履行的解释存在争议，一些律师认为单位是否同意继续履行是关键，而劳动者主张强制履...查看全文

劳动合同期满后继续工作的情况下，如果双方对工资、福利待遇等没有异议，则默认按照原合同约定继续履行。用人单位不续签劳动合同但继续工作的情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，相当于双倍工资。自动续约时，工资福利待遇不得低于原合...查看全文

劳动合同不能履行的情形及处理规定，劳动合同法第四十八条规定用人单位违反法规解除或终止合同时，劳动者可要求继续履行合同，用人单位应履行；若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应支付赔偿金。若公司不提供劳动合同，劳动者可向...查看全文

法律解析： 对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...查看全文

法律分析:对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...查看全文

法律解析： 对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...查看全文

律师分析： 对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...查看全文

法律分析：对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付...查看全文

合同解除有两种方式：1、当事人可以口头或书面通知对方解除合同，只要对方收到通知即可生效；2、当事人也可以通过诉讼或仲裁来要求解除合同。...查看全文

法律分析:合同不能继续履行的解除方式是:_x000D_ 1、当事人可以采取口头形式或者书面形式通知对方，合同自通知到达对方时解除；_x000D_ 2、当事人也可以直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同。...查看全文

法律分析:合同不能继续履行的处理是:_x000D_ 1、合同不能继续履行的，当事人可以依法解除合同，并根据实际情况采取补救措施或者赔偿损失；_x000D_ 2、当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或...查看全文

合同无法继续履行时，处理方式如下：1、当事人可以依法解除合同，并采取补救措施或赔偿损失；2、一方因不可抗力无法履行合同时，根据不可抗力的影响，可能免除部分或全部责任。...查看全文

劳动合同到期不续签，应支付赔偿金；离退休还有三年劳动合同到期，可协商续签或与其他单位建立劳动关系；单位主动不续签或降低条件被拒绝，需支付经济补偿金；劳动合同需协商一致并在文本上签字或盖章生效；劳动者依规定解除合同或不同意续签，可终...查看全文