法律分析:对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...查看全文

法律解析： 对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...查看全文

法律分析：对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付...查看全文

律师分析： 对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...查看全文

法律解析： 对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...查看全文

律师解答： 对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...查看全文

劳动合同法对于解除或终止劳动合同的规定，优先考虑继续履行劳动合同，但也规定了在劳动合同无法继续履行的情况下，用人单位应支付赔偿金。对于劳动合同已不能继续履行的解释存在争议，一些律师认为单位是否同意继续履行是关键，而劳动者主张强制履...查看全文

对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下： 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用...查看全文

合同无法继续履行时，处理方式如下：1、当事人可以依法解除合同，并采取补救措施或赔偿损失；2、一方因不可抗力无法履行合同时，根据不可抗力的影响，可能免除部分或全部责任。...查看全文

法律分析:合同不能继续履行的处理是:_x000D_ 1、合同不能继续履行的，当事人可以依法解除合同，并根据实际情况采取补救措施或者赔偿损失；_x000D_ 2、当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或...查看全文

劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位...查看全文

法律分析:劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...查看全文

律师分析： 劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(...查看全文

劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位...查看全文

法律分析:如果有下列情形的，可以认定为劳动合同不能继续履行:劳动者已经开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡的；用人单位被依法宣告破产的；或者单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动合同不能履行的情形及处理规定，劳动合同法第四十八条规定用人单位违反法规解除或终止合同时，劳动者可要求继续履行合同，用人单位应履行；若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应支付赔偿金。若公司不提供劳动合同，劳动者可向...查看全文

律师解答： 劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(...查看全文

对于用人单位所在地，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，即用人单位所在地为用人单位注册、登记地。同时根据最高院司法解释规定，法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。当用人单位的注册登记地与主要营业地或者主要办事机...查看全文

网签合同单方反悔属于违约行为，守约方有权要求继续履行合同、支付违约金、赔偿损失、没收定金或双倍返还定金，或依据双方约定采取其他解决办法。根据《民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等违约责任，对方可在履行期限届满前...查看全文

受疫情影响，企业与招用的劳动者不能依法及时订立或续订书面劳动合同，可通过协商合理顺延订立书面劳动合同的时间。企业与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。符合劳动合同法、电子签名法等法律法规规定的电子劳动合同一经订立，与...查看全文