律师解答： 对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...查看全文

法律分析:对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...查看全文

法律分析：对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付...查看全文

法律解析： 对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...查看全文

法律解析： 对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...查看全文

律师分析： 对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...查看全文

律师解答： 劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(...查看全文

劳动合同法对于解除或终止劳动合同的规定，优先考虑继续履行劳动合同，但也规定了在劳动合同无法继续履行的情况下，用人单位应支付赔偿金。对于劳动合同已不能继续履行的解释存在争议，一些律师认为单位是否同意继续履行是关键，而劳动者主张强制履...查看全文

对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下： 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用...查看全文

法律解析： 合同无法继续履行可协商变更合同或依法解除合同。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 有...查看全文

法律解析： 员工不履行劳动合同，公司可以按照公司内部的相关规章制度予以警戒，单位也可以与劳动者协商解除合同；如果劳动者的行为已经严重违反了单位的用人规章制度，或者其行为系严重失职，导致单位严重损失，单位可以单方解除劳动合同。 【...查看全文

律师解答： 员工不履行劳动合同，公司可以按照公司内部的相关规章制度予以警戒，单位也可以与劳动者协商解除合同；如果劳动者的行为已经严重违反了单位的用人规章制度，或者其行为系严重失职，导致单位严重损失，单位可以单方解除劳动合同。 【...查看全文

法律解析： 员工不履行劳动合同，公司可以按照公司内部的相关规章制度予以警戒，单位也可以与劳动者协商解除合同；如果劳动者的行为已经严重违反了单位的用人规章制度，或者其行为系严重失职，导致单位严重损失，单位可以单方解除劳动合同。 【...查看全文

律师解答： 合同无法继续履行的可以协商解除合同。如果协商无法达成一致的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。注意因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 合同无法继续履行的可以协商解除合同。如果协商无法达成一致的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。注意因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

调解达成协议后，一方当事人不履行的解决办法。根据法律规定，当事人在协议生效后15日内反悔或不履行，可以申请仲裁。超过15日的期限，应履行协议，否则承担后果和责任。如果一方拒不履行已生效的协议，另一方可通过诉讼要求履行或向法院申请支...查看全文

律师解答： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。 【法...查看全文

法律解析： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。 【法...查看全文

律师解答： 对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文