一、老板账户给员工发工资要扣税吗
需要，根据我国法律的规定个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
二、工资是什么
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费；
（2）劳动保护费；
（3）福利费；
（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
（5）计划生育费用；
（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
个体经营户老板给员工和自己发工资交个人所得税吗
律师回答
摘要：员工工资应根据我国法律规定扣税。个人所得税适用于居民和非居民纳税义务人，居民需缴纳全部所得税，非居民仅需缴纳来源于中国境内的所得税。工资是雇主支付给员工的劳动报酬，不包括社会保险费、劳动保护费、福利费等其他费用。工资是劳动力的价值，是生产成本的一部分。工资可分为税前工资、税后工资、奖励工资等。
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个体经营户的税务责任：工资发放是否需要缴纳个人所得税？
个体经营户作为独立经济实体，根据国家相关法律法规，其发放工资需要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个体经营户作为纳税义务人，应当按照相关税率和税法规定，对所发放的工资进行个人所得税的计算和缴纳。个体经营户老板不仅需要为员工的工资扣缴个人所得税，也需要对自己取得的经营所得中的工资部分进行纳税。因此，个体经营户应当严格履行税务责任，按照国家规定及时计算、申报和缴纳个人所得税，以确保合规经营并避免相关税务风险和处罚。
个体经营户作为独立经济实体，根据国家相关法律法规，其发放工资需要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个体经营户作为纳税义务人，应当按照相关税率和税法规定，对所发放的工资进行个人所得税的计算和缴纳。个体经营户老板不仅需要为员工的工资扣缴个人所得税，也需要对自己取得的经营所得中的工资部分进行纳税。因此，个体经营户应当严格履行税务责任，按照国家规定及时计算、申报和缴纳个人所得税，以确保合规经营并避免相关税务风险和处罚。
结语：根据我国法律规定，个人所得税适用于员工的工资发放。无论是居民纳税义务人还是非居民纳税义务人，都需要按照相关税率和税法规定，缴纳个人所得税。同时，工资是雇主或法定用人单位根据法律、行业规定或与员工的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。个体经营户作为纳税义务人，不仅需要为员工的工资扣缴个人所得税，还需要对自己取得的经营所得中的工资部分进行纳税。因此，个体经营户应当严格履行税务责任，确保合规经营，避免相关税务风险和处罚。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十八条 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十八条 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
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