餐饮服务员的工作时间准确的应该是八小时才合法      中华人民共和国劳动法:      ...查看全文

特殊工种的工作时间是有要求的。一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；但是企业由于生产经营的需要，依法要求员工加班的，则一般每日不得超过一小时；有特殊原因的，还可以依法再延长工作时间。 ...查看全文

根据《劳动法》第三十六条的规定，工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...查看全文

根据《劳动法》第三十六条的规定，工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...查看全文

法律分析： 　　根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长...查看全文

法律分析：根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。 ...查看全文

律师分析： 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 本标准规定了餐饮服务活动中食品采购、贮存、加工、供应、配送和餐(饮)具、食品容器及工具清洗、消毒等环节场所、设施、设备、人员的食品安全基本要求和管理准则。本标准适用于餐饮服务经营者和集中用餐单位的食堂从事的各类餐饮服务...查看全文

员工工作超出正常工作时间怎么办 如果严重超时加班，员工可以向当地劳动监察部门投诉解决，要求立案处理。 《劳动法》第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...查看全文

劳动法规定工作时间，每日不超8小时，每周不超44小时；计件工作要合理确定劳动定额和计件报酬标准；每周至少休息一天；特殊情况下可申请其他工作和休息办法。...查看全文

法律分析： 　　劳动法规定的工作时间是，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。 　　 法律依据 　　《劳动法》第三十六条： 　　国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》规定，工作时间包括正常工作时间和非正常工作时间两种。正常工作时间每日不超过8小时，每周不超过44小时。非正常工作时间包括延长工作时间、夜间工作时间和轮班制工作时间。延长工作时间应当在正常工作时间...查看全文

劳动法第四章规定了工作时间和休息时间的相关内容，包括每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，计件工作的劳动者应合理确定劳动定额和计件报酬标准，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。节假日应安排休假，用人单位可以延长工...查看全文

律师分析： 不合法，违反了《中华人民共和国劳动法》，超过规定每天八小时劳动时间的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，可以通过协商或者申请仲裁解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工...查看全文

法律分析：关于涨工资，虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定，但根据分析发现，很多时候是针对公务员、事业单位工作人员或者国有企业、单位员工作出的。到现在为止，其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定，换言之私企员工若...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 劳动法中工作时间的规定 第三十六条国家实行劳动...查看全文

律师分析： 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定，但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:劳动合同规定的工作时间是一天八个小时，用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可...查看全文

《劳动法》关于工作时间的规定： 《劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第...查看全文

法律分析：劳动法对工作时间的规定：_x000D_ 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：_x000D_...查看全文