律师解答： 劳动合同制度实施的监督管理权属于当地人力资源与社会保障局,在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

律师分析： 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发...查看全文

劳动仲裁归劳动局管辖，根据《中华人民共和国劳动法》第三十条，用人单位解除劳动合同，工会有权提出意见并要求重新处理，劳动者申请仲裁或诉讼时，工会应给予支持和帮助。...查看全文

不归哪个部门管，如果是合同纠纷，只能到法院解决。产生合同纠纷，不能协商解决的，只能通过到法院起诉解决。到法院起诉需要准备好对方信息、起诉状以及相关证据，对方信息合同上一般都有，起诉状可以自己或者找律师代写，重点在证据的收集，合同纠...查看全文

律师分析:不归哪个部门管，如果是合同纠纷，只能到法院解决。产生合同纠纷，不能协商解决的，只能通过到法院起诉解决。到法院起诉需要准备好对方信息、起诉状以及相关证据，对方信息合同上一般都有，起诉状可以自己或者找律师代写，重点在...查看全文

法律分析：⒈现场咨询，直接去律师事务所、法律援助机构、司法部门咨询。⒉电话咨询，直接给律师、法律热线打电话咨询。⒊网上咨询，登陆专门的法律网站发布在线咨询。【法律依据】：《法律援助条...查看全文

法律分析：⒈现场咨询，直接去律师事务所、法律援助机构、司法部门咨询。⒉电话咨询，直接给律师、法律热线打电话咨询。⒊网上咨询，登陆专门的法律网站发布在线咨询。【法律依据】：《法律援助条...查看全文

劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或人民法院确认；劳动合同全部无效导致劳动关系消灭，用人单位应支付劳动报酬，有过错的一方承担赔偿责任，提供合同无效前的福利待遇。...查看全文

一、劳动纠纷哪个部门管理1.目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2.按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才...查看全文

劳动关系归哪个部门管 劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。 劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、...查看全文

法律分析：一、劳动局属于哪个部门管是市社会劳动保障局，我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局...查看全文

律师分析:归劳动仲裁委员会管，劳动仲裁委员会主要是做好劳动争议仲裁工作，劳动仲裁是不收取费用的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...查看全文

劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文

劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文

法律分析：一、劳动法由哪个部门监管《劳动法》属于社会法法律部门。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关...查看全文

律师分析:劳动局归县级以上人民政府管。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规...查看全文

劳动局归县级以上人民政府管。中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受...查看全文

劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文

劳动仲裁的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。仲裁庭应在45天内结束裁决案件，延期不得超过15天。不服劳动仲裁裁决的当事人可以在收到裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。...查看全文

负责处理劳动纠纷的部门有劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。当发生劳动纠纷时，劳动者可以与雇主进行协商，也可以寻求工会或其他第三方与雇主共同协商，以达成和解协议。...查看全文