一、劳动纠纷哪个部门管理
1.目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2.按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。
劳动争议其实主要就是发生在用人单位与劳动者之间，但是具体的争议点就是多种多样的了。当事人应该采取什么方式来解决，必须要结合到具体的情况，这样才能比较顺利的解决争议，同时也能维护自身合法权益。但是对于一些劳动争议，法律规定必须要仲裁前置，也就是需要先经过劳动仲裁委员会的处理，之后才能依法提起劳动诉讼。
二、哪些属于劳动纠纷
1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3.因履行劳动合同发生的争议。
4.法律、法规规定应当依照该条例处理的其他劳动争议。处理程序为企业劳动争议调解委员会调解;劳动争议仲裁委员会仲裁;人民法院审判，定因签订集体合同我们发现大多时候发生劳动纠纷，由于劳动者的地位比较弱势，往往在维权上面就比较困难。而一般劳动者与单位发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理;因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，再通过仲裁、法院审判程序处理。
三、公司如何避免劳动纠纷
1.要树立“先合同、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式，将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来，是解决纠纷的最佳工具。
2.要严格依法保障职工的合法权益，在签订劳动合同时，必须如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动报酬等事项，明确加班调休和付酬标准、办法等。
3.要建立健全企业管理规章制度。四是要构建有效防范劳动争议的内部机制，企业应当本着“事前预防为主、事中控制为要、事后补救为辅”的原则，建立一套有效的劳动争议内部防范机制。
劳动纠纷哪个部门管理
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管理劳动纠纷的部门是哪个
负责处理劳动纠纷的部门有劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。当发生劳动纠纷时，劳动者可以与雇主进行协商，也可以寻求工会或其他第三方与雇主共同协商，以达成和解协议。...查看全文
劳动纠纷找哪个部门劳动纠纷该哪个单位管
法律分析:劳动纠纷可以通过以下部门处理:向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法...查看全文
劳务纠纷归哪个部门管
法律分析：一、劳务纠纷归哪个部门管劳务关系不是劳动关系，所以劳务关系纠纷不属于劳动部门管辖，劳务人员可以向法院起诉解决劳务纠纷。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理...查看全文
劳动纠纷找哪个部门
法律分析： 可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决。劳动争议解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定。 《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人...查看全文
劳动纠纷找哪个部门
法律分析： 劳动纠纷可以找劳动行政部门、调解组织、争议仲裁委员会。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第五条劳动争议处理的基本程序 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解...查看全文
劳动纠纷先找哪个部门
法律分析:发生劳动纠纷后当事人可以先找劳动行政部门，由该部门作出行政处罚或者行政处理决定；或者也可以找调解组织、有管辖权的劳动争议仲裁委员会；不服仲裁裁决的，还可以找人民法院。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
出租房纠纷哪个部门管理
法律分析：1、首先可以找当地的城乡建设主管部门解决，也可以向当地仲裁委员会申请仲裁解决问题或者直接向人民法院提起民事诉讼。 2、法律依据：《商品房屋租赁管理办法》第四条， 国务院住房和城乡建设主管部门负责全国房屋租赁的指导和监督...查看全文
劳动报酬纠纷由哪个部门受理
劳动报酬纠纷受理部门及拖欠工资赔偿规定。 根据解决劳动报酬纠纷的方式，受理部门有三种情况：支付令由法院受理，举报由劳动保障行政部门受理，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会受理。拖欠工资需支付全额工资报酬外，还需加发25%的经济补偿金。如...查看全文
劳动报酬纠纷由哪个部门受理
一、劳动报酬纠纷由哪个部门受理1、劳动报酬纠纷由归个部门受理，依据解除劳动报酬纠纷的方式而定：(1)、如果申请支付令的，由人民法院受理;(2)、如果向劳动行政部门举报的，由劳动保障行政部门受理;...查看全文
合同纠纷哪个部门管
合同纠纷可由法院处理，当当事人因合同产生纠纷时，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。若要提起诉讼，需向被告住所地的法院申请。...查看全文
物流纠纷哪个部门管
法律分析：一、物流纠纷哪个部门管物流现在国家没有一个明确的部门管辖。因为物流涉及的领域比较多，运输、工商、税务等等。如果有问题投诉除非是高价值的货物可以选择诉讼，一般只要是物流方面问题基本都可以解决，如果是普通问题直接...查看全文
发生劳动纠纷找哪个部门？
一、发生劳动纠纷找哪个部门？发生劳动纠纷找的部门主要是劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。二...查看全文
劳动工伤纠纷找哪个部门
法律分析： 劳动工伤纠纷可以找劳动行政部门，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属...查看全文
劳动纠纷找哪个部门解决
法律分析： 用人单位和劳动者发生劳动纠纷的，可以向调解组织申请调解，调解不成的，可以向当地的仲裁委申请仲裁。若是双方当事人对劳动仲裁不服的，一方可以向法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 劳动争议当事...查看全文
发生劳动纠纷找哪个部门？
一、发生劳动纠纷找哪个部门？ 发生劳动纠纷找的部门主要是劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。 二、处理方式有哪些？ ...查看全文
合同纠纷的管理部门是哪个？
合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和起诉。协商是最佳方式，调解是当协商不成时的选择，仲裁需要合同中有条款或双方达成协议，起诉是在没有仲裁条款或协议的情况下向法院寻求解决。...查看全文
劳务纠纷找哪个部门处理？
1、找委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。我们会将劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为劳动纠纷，当然并不是他们之间...查看全文
处理劳动合同纠纷的部门是哪个？
劳动合同纠纷解决途径：先向劳动监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。证据包括主体资格、民事法律关系成立等。劳动争议申请仲裁时效为一年，中断或中止时效的情况也有规定。劳动者可先投诉、申请仲裁，无效则向法院起诉。劳动者应了...查看全文
劳动纠纷找那个部门？
律师分析： 劳动合同纠纷可以去找当地的人社局，就是过去的劳动局。我国法律规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 【法律依据】：...查看全文
医疗纠纷由哪个部门管
医疗纠纷属于民事纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。医疗纠纷的诉讼管辖以被告所在地为原则，不便之处可申请卫生行政部门解决。在打医疗纠纷官司时，技巧包括复印封存病历资料、选择行政调解或司法救济，避免主动申请医疗事故鉴定。法院对...查看全文
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王斌
北京市-北京市-朝阳区
专职律师知识产权、知识产权
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