法律分析： 　　可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决。劳动争议解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定。 　　《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人...查看全文

一、发生劳动纠纷找哪个部门？ 发生劳动纠纷找的部门主要是劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。 二、处理方式有哪些？ ...查看全文

法律分析： 用人单位和劳动者发生劳动纠纷的，可以向调解组织申请调解，调解不成的，可以向当地的仲裁委申请仲裁。若是双方当事人对劳动仲裁不服的，一方可以向法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 劳动争议当事...查看全文

一、发生劳动纠纷找哪个部门？发生劳动纠纷找的部门主要是劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。二...查看全文

法律分析:劳动纠纷可以通过以下部门处理:向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法...查看全文

广州市居民可到广州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会根据实际需要设立，可以在市、县、区设立。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分...查看全文

一、劳务劳动纠纷找哪个部门解决?劳务纠纷找劳动行政部门、劳动仲裁委员会或人民法院。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一...查看全文

法律分析:发生劳动纠纷后当事人可以先找劳动行政部门，由该部门作出行政处罚或者行政处理决定；或者也可以找调解组织、有管辖权的劳动争议仲裁委员会；不服仲裁裁决的，还可以找人民法院。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

劳动纠纷的解决途径及管辖法院。劳动纠纷可以通过劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院解决。劳动争议调解不是必经程序，但在起诉前需经劳动仲裁委处理。劳动纠纷的管辖法院为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。劳动纠纷...查看全文

劳动纠纷找哪个部门解决,劳动纠纷的解决方式有哪些 一、劳动纠纷找哪个部门 1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷找哪个部门 1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 二、劳动纠纷的解决方式...查看全文

劳动纠纷找哪个部门解决,劳动纠纷的解决形式有哪些 一、劳动纠纷找哪个部门 1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠...查看全文

法律分析： 劳动工伤纠纷可以找劳动行政部门，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属...查看全文

律师分析： 发生劳动争议纠纷后，解决方式包括：向劳动执法机构投诉、协商解决、申请调解、仲裁以及诉讼。值得注意的是，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 发生劳动争议纠纷后，解决方式包括：向劳动执法机构投诉、协商解决、申请调解、仲裁以及诉讼。值得注意的是，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 发生劳动争议纠纷后，解决方式包括：向劳动执法机构投诉、协商解决、申请调解、仲裁以及诉讼。值得注意的是，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后，劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉，如果没有效果的话，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果这...查看全文

法律解析： 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后，劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉，如果没有效果的话，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果这...查看全文

1、发生劳动合同纠纷后当事人可以找劳动行政部门。 2、例如有拖欠工资、单位不按规定支付经济补偿等情况的，劳动者都可以去劳动行政部门投诉，由其依法作出行政处罚或者处理决定。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人...查看全文

法律分析： 劳动者在工作中与用人单位发生劳动争议，可以向与用人单位协商，双方协商不成的，可以向调解组织申请调解；若是调解不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生...查看全文