劳动纠纷找哪个部门解决

律师回答

法律分析:

用人单位和劳动者发生劳动纠纷的,可以向调解组织申请调解,调解不成的,可以向当地的仲裁委申请仲裁。若是双方当事人对劳动仲裁不服的,一方可以向法院起诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

劳动争议当事人的协商和解发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳务劳动纠纷找哪个部门解决?

一、劳务劳动纠纷找哪个部门解决?劳务纠纷找劳动行政部门、劳动仲裁委员会或人民法院。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一...查看全文

劳动纠纷找哪个部门解决,劳动纠纷的解决方式有哪些

劳动纠纷找哪个部门解决,劳动纠纷的解决方式有哪些 一、劳动纠纷找哪个部门 1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠...查看全文

劳动纠纷找哪个部门解决,劳动纠纷的解决形式有哪些

劳动纠纷找哪个部门解决,劳动纠纷的解决形式有哪些 一、劳动纠纷找哪个部门 1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠...查看全文

劳动纠纷找哪个部门解决,劳动纠纷的解决方式有哪些

法律分析:一、劳动纠纷找哪个部门 1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 二、劳动纠纷的解决方式...查看全文

劳动协议纠纷找哪个部门解决?

律师解答: 因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后,劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉,如果没有效果的话,向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果这...查看全文

劳动协议纠纷找哪个部门解决?

法律解析: 因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后,劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉,如果没有效果的话,向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果这...查看全文

劳动合同纠纷找哪个部门解决最快

一、劳动纠纷找什么部门解决 1、劳动纠纷应该找以下部门解决: (1)找劳动仲裁委员会进行调解; (2)调解不成的找当地的劳动仲裁委员会; (3)双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 2、法律...查看全文

劳动合同纠纷找哪个部门解决最快

劳动合同纠纷找哪个部门解决最快 (1)找劳动仲裁委员会进行调解; (2)调解不成的找当地的劳动仲裁委员会; (3)双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 根据法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其...查看全文

遇到劳动合同纠纷找哪个部门解决

法律分析:因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

在劳动合同纠纷时应该找哪个部门解决?

与公司的合同种类纠纷有很多种,例如,买卖合同纠纷、服务合同纠纷、运输合同、劳动合同等等。对于合同纠纷,大家可以选择的途径解决如下:1.和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的...查看全文

退休年龄后再找工做发生劳动纠纷应该找哪个部门解决

一、退休年龄后再找工做发生劳动纠纷应该找哪个部门解决?退休人员与单位之间的纠纷一般是劳务纠纷,而不是劳动纠纷,而处理办法则有由当事人之间自行协商;由第三方组织来调解;由仲裁庭来仲裁;或者由法院来判决。劳务纠纷又指劳动争...查看全文

劳动纠纷找那个部门有哪些相关的解决办法

劳动纠纷解决办法:一是申请劳动争议仲裁;二是申请劳动争议调解;三是对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。劳动争议解决方式:一是调解,由劳动争议调解委员会进行;二是仲裁,由劳动争议仲裁委员会进行;三是诉讼,当事人可以向人民法院提起诉讼...查看全文

劳动纠纷找那个部门有哪些相关的解决办法

法律分析:劳动纠纷找以下部门解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据...查看全文

劳务纠纷找哪个部门解决

法律分析:劳动纠纷找劳动行政部门。根据我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付...查看全文

解决劳动纠纷应该找哪个部门调解?

发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 劳动纠纷应该找什么部门 劳动纠纷应该找以下部门解决:1、找劳动仲...查看全文

劳动纠纷找哪个部门

法律分析: 劳动纠纷可以找劳动行政部门、调解组织、争议仲裁委员会。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第五条劳动争议处理的基本程序 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解...查看全文

劳动纠纷找哪个部门

法律分析:   可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决。劳动争议解决的方式也是多样的,包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决,还需要当事人根据实际情况决定。   《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人...查看全文

劳务欠款纠纷找哪个部门解决

法律分析: 一、劳务欠款纠纷可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。 二、劳务欠款纠纷可以通过诉讼途径解决。 三、劳务欠款纠纷可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 劳动者权利救济...查看全文

劳务欠款纠纷找哪个部门解决

法律分析:一、劳务欠款纠纷找哪个部门解决1.劳务欠款纠纷可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、劳务欠款纠纷可以通过诉讼途径解决。3、劳务欠款纠纷可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

劳务纠纷应该找哪个部门解决?

发生劳动争议之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,一般劳动监察大队的回...查看全文