劳动仲裁如何规定工伤多长时间内评定伤残等级?

律师回答
摘要:劳动仲裁认定工伤后,劳动者经治疗稳定可向劳动能力鉴定委员会申请评残,公司不给申请时,劳动者或近亲属可自行申请,提供相关资料后,委员会将进行鉴定并将结果送达工伤职工及用人单位。
一、劳动仲裁认定工伤多长时间评残
劳动仲裁认定属于工伤的,劳动者经治疗病情稳定后,可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、发生工伤致残,公司不给申请伤残鉴定怎么办
事实上,在《工伤保险条例》中,并没有强制要公司才能申请伤残鉴定,所以,一旦发现公司不肯给你申请的时候,你可以自己或是你的近亲属去申请,这都是可以的,有法律规定的。
不过,这里的近亲属你得注意下,所谓的近亲属,在民事诉讼中是包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
确定自己以及其他人也可以去之后,接下来得按照下面的步骤去申请伤残鉴定:
1、工伤职工或其近亲属,携带相关申请资料,到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
这里需要提供的资料,应该包含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。
2、劳动鉴定委员会在收到申请后,会对申请材料进行审核,要是你拿的材料不全,会在5个工作日内一次性书面告知申请人补全。
3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后,会组织专家进行鉴定,并作出鉴定结论。
4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内,会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
延伸阅读
结语:劳动仲裁认定工伤后,劳动者可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。即使公司不愿申请伤残鉴定,根据《工伤保险条例》,劳动者本人或其近亲属也可以申请。携带相关资料到劳动能力鉴定委员会提出申请,委员会将审核并组织专家进行鉴定。鉴定结论将及时送达劳动者和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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