公司不给员工买社保，是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用；如果公司无故不缴纳的，则由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，则可以对其加收滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
公司不给员工缴纳社保违法吗？
律师回答
摘要：公司不给员工买社保是违法的，公司应在用工后30日内为员工购买社保并缴纳费用。如果公司无故不缴纳，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期不缴则可加收滞纳金。
延伸阅读
公司不缴纳员工社保是否构成劳动法违规行为？
是的，根据劳动法的规定，公司不缴纳员工社保是构成劳动法违规行为的。根据我国的相关法律法规，雇主有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些保险是保障员工的基本权益和福利，确保他们在遭遇意外、疾病或退休时得到相应的保障和补偿。公司不缴纳员工社保不仅违反了劳动法的规定，也损害了员工的合法权益。如果公司不按时缴纳员工社保，员工有权向劳动监察机构投诉举报，并可以通过法律途径维护自己的权益。因此，公司不缴纳员工社保是违法行为，应受到法律的制裁和追究。
是的，根据劳动法的规定，公司不缴纳员工社保是构成劳动法违规行为的。根据我国的相关法律法规，雇主有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些保险是保障员工的基本权益和福利，确保他们在遭遇意外、疾病或退休时得到相应的保障和补偿。公司不缴纳员工社保不仅违反了劳动法的规定，也损害了员工的合法权益。如果公司不按时缴纳员工社保，员工有权向劳动监察机构投诉举报，并可以通过法律途径维护自己的权益。因此，公司不缴纳员工社保是违法行为，应受到法律的制裁和追究。
结语：根据以上法律依据，公司不给员工购买社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条和第五十八条的规定，公司应在用工之日起三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用。如果公司无故不缴纳，劳动行政部门可责令其限期缴纳，并可加收滞纳金。员工有权投诉举报并通过法律途径维护自己的权益。因此，公司不缴纳员工社保是违法行为，应受到法律制裁。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
公司不给员工缴纳社保违法吗
公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也...查看全文
公司不给员工缴纳社保违法吗？
律师分析： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文
公司不给员工缴纳社会保险违法吗？
法律解析： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文
公司不给员工缴纳社会保险违法吗？
法律解析： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文
公司不给员工缴纳社保违法嘛？
律师解答： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文
不给员工缴纳社保违法吗
用人单位必须为员工购买社会保险，不缴纳或不足额缴纳社保费是违法行为。用人单位应承担责任，包括赔偿员工失业保险金损失、支付生育保险待遇费用、承担工伤保险费罚款和滞纳金、承担基本养老保险罚款等。此外，用人单位还需赔偿员工因社保费未缴纳...查看全文
公司不给员工缴纳社保？
律师分析： 劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文
公司给员工缴纳社保交不上
劳动法要求公司要给劳动者缴纳社保，大部分公司也会遵循相关劳动法的规定，但是有些公司在缴纳社保的时候却遇到交不了的情况。当遇到这类情况时很多人不懂得正确处理方法，什么情况下公司交不了员工的社保? 公司交不了员工的社保是什么情况 通...查看全文
公司不给员工缴纳公积金违法吗
法律分析：1、企业不交公积金是不合法的，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。 2、法律依据：《住房公积金管理条例》 第...查看全文
公司异地给员工缴纳社保
这题找小壹来答就肯定没错啦!公司是可以在异地为员工缴纳社保的哈。 我国为...查看全文
公司如何给员工缴纳社保
公司给员工办理社保的流程：为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。 ...查看全文
公司给员工缴纳个税，却不缴社保，可以吗？
结论:不可以。 解析: 1、社保是现代企业必须要给员工缴纳的费用。...查看全文
公司不给员工买社保违法吗
公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，...查看全文
公司不给员工买社保违法吗
法律分析:公司不给员工买社保，是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用；如果公司无故不缴纳的，则由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，则可以对其加收滞纳金。法律依据:《《中华...查看全文
公司不给员工买社保违法吗
法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利...查看全文
公司不给员工交社保违法吗
法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。...查看全文
公司不给员工买社保违法吗
公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也...查看全文
公司不给员工买社保违法吗
法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利...查看全文
公司不给员工缴纳社保去哪投诉
律师分析： 根据中国现行法律规定，用人单位应为其职工依法缴纳社会保险费，并为职工办理社会保险登记，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，或者不为员工办理社会保险登...查看全文
如何举报公司不给员工缴纳社保
举报公司不交社保，可向所在地社保或劳动保障部门举报，提交材料，行政部门将处理并告知举报人。《社会保险法》和《劳动保障监察条例》赋予举报权利，并规定相应处罚。劳动者可向劳动保障行政部门投诉侵犯劳动权益。...查看全文
推荐律师
刘萍
北京市-北京市-朝阳区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务127人次
热门法律问题
