结论:不可以。
解析:
1、社保是现代企业必须要给员工缴纳的费用。
2、因为社保规定必须由企业交纳,代扣个人交纳部分,是法律规定,强制性的。
3、同时,社保纠纷(举报)较多,不交社保,企业百分百败诉。
4、而个税企业没有法律上的责任。
结论:不可以。
解析:
1、社保是现代企业必须要给员工缴纳的费用。
2、因为社保规定必须由企业交纳,代扣个人交纳部分,是法律规定,强制性的。
3、同时,社保纠纷(举报)较多,不交社保,企业百分百败诉。
4、而个税企业没有法律上的责任。
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律师分析: 劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文
个体工商户可以不为员工交社保吗 依据我国相关法律的规定,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(...查看全文
律师分析: 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文
公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也...查看全文
公司不给员工买社保是违法的,公司应在用工后30日内为员工购买社保并缴纳费用。如果公司无故不缴纳,劳动行政部门将责令其限期缴纳,逾期不缴则可加收滞纳金。...查看全文
劳动法要求公司要给劳动者缴纳社保,大部分公司也会遵循相关劳动法的规定,但是有些公司在缴纳社保的时候却遇到交不了的情况。当遇到这类情况时很多人不懂得正确处理方法,什么情况下公司交不了员工的社保? 公司交不了员工的社保是什么情况 通...查看全文
律师解答: 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文
公司给员工办理社保的流程:为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;在企业的所在辖区开立企业社保帐户;将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;办理同城委托扣缴社保手续。 ...查看全文
这题找小壹来答就肯定没错啦!公司是可以在异地为员工缴纳社保的哈。 我国为...查看全文
法律解析: 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文
法律解析: 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文
亲您好 可以的 企业所得税按照居民企业和非居民企业分为25%和20%。:公司依法为员工缴纳社保的可以抵扣其应当缴纳的企业所得税,企业在经营过程中因雇佣员工而向员工支付的工资、社保费用都属于法定可以作为企业经营成本的支出,在核算企...查看全文
法律分析:不可以,劳务派遣工也要缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照...查看全文
律师解答: 根据中国现行法律规定,用人单位应为其职工依法缴纳社会保险费,并为职工办理社会保险登记,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,或者不为员工办理社会保险登...查看全文
律师分析: 如果说企业招聘的员工是属于退休返聘的员工,那么就可以不用为其缴纳社保,因为人家已经退休领取养老金了。不过按照正常规定,如果不是退休返聘人员,只要企业与员工签订劳动关系,那么就必须为其缴纳社保。 【法律依据】: 《中华...查看全文
举报公司不交社保,可向所在地社保或劳动保障部门举报,提交材料,行政部门将处理并告知举报人。《社会保险法》和《劳动保障监察条例》赋予举报权利,并规定相应处罚。劳动者可向劳动保障行政部门投诉侵犯劳动权益。...查看全文
企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。在跟企业签订劳动合同之后,发现对方不给劳...查看全文
律师分析: 根据中国现行法律规定,用人单位应为其职工依法缴纳社会保险费,并为职工办理社会保险登记,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,或者不为员工办理社会保险登...查看全文
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益...查看全文
你好!一位公司人事失误给离职员工多缴一个月社保:可以申请退回。 处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退...查看全文
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