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律师分析: 根据中国现行法律规定,用人单位应为其职工依法缴纳社会保险费,并为职工办理社会保险登记,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,或者不为员工办理社会保险登...查看全文
律师解答: 根据中国现行法律规定,用人单位应为其职工依法缴纳社会保险费,并为职工办理社会保险登记,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,或者不为员工办理社会保险登...查看全文
律师分析: 如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...查看全文
律师分析: 劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文
企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。在跟企业签订劳动合同之后,发现对方不给劳...查看全文
法律分析:社保一般分为两种,灵活就业缴纳的两险和职工五险,费用相差在200左右,不过职工五险因为它的全面性更受大众喜欢,比如像是买房、落户、子女上学,方方面面都有优势,子女上学、职业考试等更是只要职工社保的缴纳记录。甚至在...查看全文
法律分析:社保一般分为两种,灵活就业缴纳的两险和职工五险,费用相差在200左右,不过职工五险因为它的全面性更受大众喜欢,比如像是买房、落户、子女上学,方方面面都有优势,子女上学、职业考试等更是只要职工社保的缴纳记录。甚至在...查看全文
劳动法要求公司要给劳动者缴纳社保,大部分公司也会遵循相关劳动法的规定,但是有些公司在缴纳社保的时候却遇到交不了的情况。当遇到这类情况时很多人不懂得正确处理方法,什么情况下公司交不了员工的社保? 公司交不了员工的社保是什么情况 通...查看全文
律师解答: 如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...查看全文
公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也...查看全文
律师分析: 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文
公司不给员工买社保是违法的,公司应在用工后30日内为员工购买社保并缴纳费用。如果公司无故不缴纳,劳动行政部门将责令其限期缴纳,逾期不缴则可加收滞纳金。...查看全文
律师解答: 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文
用人单位无论有什么原因或是困难,都应该为职工缴纳社会保险。这是法律规定的用人单位所需要承担的责任,一旦没有缴纳就属于违法。那么单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉呢?下面网的律师就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 单位没有给员工缴...查看全文
公司给员工办理社保的流程:为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;在企业的所在辖区开立企业社保帐户;将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;办理同城委托扣缴社保手续。 ...查看全文
这题找小壹来答就肯定没错啦!公司是可以在异地为员工缴纳社保的哈。 我国为...查看全文
公司不交社保将受到罚款,员工无法通过法院起诉,但可以与单位协商补缴或向劳动监察部门投诉,也可以自行补缴并要求单位返还应由单位承担的社保费用。...查看全文
一、失业人员通过社保代理公司代缴社保。 过年辞职回家的失业人员如果你不想自己在广州社保缴纳的社保中断的话,那么个人可以找正规的社保代理公司,委托他们代缴社保。...查看全文
律师分析:1.提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2.以单位不交社保为由,以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人,并可主张单位补缴社保;3.没签劳动合同,可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:...查看全文
律师分析: 1.提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2.以单位不交社保为由,以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人,并可主张单位补缴社保;3.没签劳动合同,可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
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