律师解答:
根据中国现行法律规定,用人单位应为其职工依法缴纳社会保险费,并为职工办理社会保险登记,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,或者不为员工办理社会保险登记,就存在违法行为。对于这种情况,员工可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。此外,也可以通过公证机构等渠道证明公司未缴纳社保,然后提起诉讼,要求公司支付相应的社会保险费用。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十四条 用人单位应当依法参加社会保险。未参加社会保险或者未按时足额缴纳社会保险费等情形的,由社会保险经办机构责令限期缴纳;逾期不缴纳的,依照有关规定追究其法律责任。