员工不愿购买社保，但雇主有义务购买，无可选择性；法律规定雇主必须为员工购买社保，员工不购买不符合法律规定；雇主不需要补缴未缴费的社保费用，口头或书面承诺无效。...查看全文

律师解答： 如果说企业招聘的员工是属于退休返聘的员工,那么就可以不用为其缴纳社保,因为人家已经退休领取养老金了。不过按照正常规定,如果不是退休返聘人员,只要企业与员工签订劳动关系,那么就必须为其缴纳社保。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 如果说企业招聘的员工是属于退休返聘的员工,那么就可以不用为其缴纳社保,因为人家已经退休领取养老金了。不过按照正常规定,如果不是退休返聘人员,只要企业与员工签订劳动关系,那么就必须为其缴纳社保。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 ...查看全文

本文介绍了企业有义务为在企业工作并由企业支付工资的各类人员缴纳公积金，包括单位聘用的农村户籍劳动者。法律依据是《社会保险法》第六十条。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险...查看全文

律师分析： 劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文

法律分析:如果公司与监事是劳动合同关系，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。根据相关法律规定，社保包括生育保险、医疗保险以及工伤保险等。法律依据:《公司法》第五十三条_x000D_ 监事...查看全文

公司必须给员工缴纳五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管...查看全文

公司法人和公司法人代表都需要缴纳社保，因为社保是为劳动者提供收入或补偿的制度，而公司法人和公司法人代表都属于劳动者范畴。社保具有保障性、普遍性、互助性、强制性和福利性等特征，其主要功能包括稳定社会生活、再分配和促进经济发展。...查看全文

公司必须缴纳职工的社保，根据《社会保险法》规定，用人单位需在职工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记，未办理登记的将被核定应缴纳的社保费。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需申请社保登记。此外，国家建立了统一的个人社...查看全文

用人单位是否必须缴纳公积金? 小林在一家化工企业上班，此前单位为他缴纳养老、医疗、失业和公积金，可从今年开始单位只帮他缴纳前面的三金，公积金莫名其妙给他断了。他咨询单位人事，得到的回复是单位可以不为他缴纳住房公积金，这项福利并非...查看全文

劳动法要求公司要给劳动者缴纳社保，大部分公司也会遵循相关劳动法的规定，但是有些公司在缴纳社保的时候却遇到交不了的情况。当遇到这类情况时很多人不懂得正确处理方法，什么情况下公司交不了员工的社保? 公司交不了员工的社保是什么情况 通...查看全文

新注册公司必须按时给员工缴纳社保，法律严格规定。用人单位应在成立后30日内向社会保险经办机构申请办理社保登记，需提供相关证件。注册公司交纳社保不可规避法律规定。...查看全文

凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...查看全文

法律分析：一、公司必须给员工买社保吗公司要给员工买社保。公司自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并每月及时足额给员工缴纳社保。而员工的个人缴费部分，由公司从其每月的工资中代扣代缴。《中华人民共...查看全文

法律分析：一、公积金是必须要给员工缴纳的吗1、住房公积金是必须给员工上的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。2...查看全文

律师解答： 必须。 律师解析： 用人单位必须给职工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 ...查看全文

员工入职一个月内公司应办理社会保险，否则违法。用人单位未办理社保登记将受处罚。若超过一个月不签劳动合同，需支付二倍工资。社会保险是为丧失劳动能力、失业等提供收入或补偿的制度。政府强制建立社保基金，劳动者缴费后可享受相应待遇。社保是...查看全文

公司员工必须缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在成立后30天内向当地社保机构申请办理社保登记，并按时足额缴纳社保费。职工的社保费由用人单位代扣代缴，用人单位需告知职工缴纳情况。个体工商户、非全日制从业人员和...查看全文

法律分析：公司必须给员工缴纳“五险一金”，按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》第规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。法律依据：_x000D_ 《国务院关于...查看全文