杭州是不是公司必须要给员工缴纳公积金?

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摘要:本文介绍了企业有义务为在企业工作并由企业支付工资的各类人员缴纳公积金,包括单位聘用的农村户籍劳动者。法律依据是《社会保险法》第六十条。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
企业须为外来务工人员缴纳公积金。企业有义务为在企业工作并由企业支付工资的各类人员,且包括虽未签订合同但形成事实劳动关系的职工缴纳公积金,即使是单位聘用的农村户籍劳动者也应参照本单位在职职工缴存住房公积金。法律依据:企业须为外来务工人员缴纳公积金。企业有义务为在企业工作并由企业支付工资的各类人员,且包括虽未签订合同但形成事实劳动关系的职工缴纳公积金,即使是单位聘用的农村户籍劳动者也应参照本单位在职职工缴存住房公积金。法律依据:《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
延伸阅读
杭州公司是否必须给员工缴纳公积金?
根据我国《住房公积金管理条例》的规定,单位及其在职职工应当按照住房公积金制度的规定,按时足额缴存住房公积金。因此,杭州公司必须给员工缴纳公积金。同时,《浙江省住房公积金管理条例》中也明确规定了单位应当按照住房公积金制度的规定,按时足额缴存住房公积金,并对本单位在职职工和封存住房公积金的住房公积金存款利息,由住房公积金管理中心按照住房公积金存款利率的3倍支付给住房公积金存款人。因此,杭州公司也必须按照住房公积金制度的规定,按时足额缴存住房公积金,并对员工住房公积金存款利息支付给员工。
结语:企业有义务为各类人员缴纳公积金,包括未签订合同但形成事实劳动关系的职工和农村户籍劳动者。用人单位应按时足额缴纳社会保险费,不得缓缴、减免。职工由用人单位代扣代缴社会保险费,用人单位需按月告知本人缴纳情况。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等可向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况,住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的,可以申请受委托银行复核;对复核结果有异议的,可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
住房公积金管理条例(2019修订):第三章 缴 存 第二十三条 单位为职工缴存的住房公积金,按照下列规定列支:
(一)机关在预算中列支;
(二)事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支;
(三)企业在成本中列支。
住房公积金管理条例(2019修订):第三章 缴 存 第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。

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