企业退休人员丧葬费大变动

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摘要:本文介绍了计发标准和丧葬费计算标准。计发标准为当地上一年度职工月平均工资的6个月,如果逝者没有直系亲属,则由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。丧葬费是统一的,只随时间和地区不同而有所变化,不受逝者年龄或其他因素的影响。企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇包括丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费、供养直系亲属救济费以及供养直系亲属孤身一人的生活救济费。
计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资的6个月。如果逝者没有直系亲属,则由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。丧葬费是统一的,只随时间和地区不同而有所变化,不受逝者年龄或其他因素的影响。
二、丧葬费计算标准
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
延伸阅读
结语:这段话介绍了计发标准和丧葬费计算标准。计发标准为当地上一年度职工月平均工资的6个月,如果逝者没有直系亲属,则由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。丧葬费是统一的,只随时间和地区不同而有所变化,不受逝者年龄或其他因素的影响。企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇包括丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,以及供养直系亲属救济费和生活救济费。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准,以六个月总额计算。

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