病假休多长时间进入医疗期？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问病假休多长时间进入医疗期？

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律师解答：病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

问病假休多长时间进入医疗期？

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法律解析：病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

问病假休假多久进入医疗期？

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法律分析：病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...查看全文

问病假多少天进入医疗期？

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律师分析：病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

问病假几天进入医疗期？

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问企业职工休病假的规章医疗期是多长时间?

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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》(以下简称《医疗期规章》)第3条规章，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下...查看全文

问因病长期带薪休假能休多长时间？

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律师解答：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二、实...查看全文

问休长期病假病种规定的医疗期有多久？

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一、休长期病假病种规定的医疗期有多久？《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：...查看全文

问病假中，精神类疾病的医疗期是多长时间？

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这段内容讲述的是病假的相关规定。根据医疗机构的休假证明，员工可以休假，期限按照医疗期的规定执行。医疗期的长度根据员工的累计工作年限和在本公司的工作年限来确定，范围在3到24个月之间。在此期间，用人单位不得解除或终止劳动合同。...查看全文

问病假假期间病假到底可以休息多长时间

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病假休多久需要看员工的工作年限，病假的时间期限是3个月到24个月，工作未满5年的，病假最长为3个月；工作满5年的，病假最长为6个月；工作满5年未满10年的，病假最长为9个月，工作满10年以上15年以下的，病假最长12个月；工作满1...查看全文

问多长时间长期病假

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法律分析：没有规定多长时间属于病假，只要生病请假就是属于病假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。...查看全文

问病假最多休多长时间

答

法律分析:病假最多休三十个月。如果劳动者有二十四月的医疗期的，则按三十个月内累计病休时间计算；如果有三个月的医疗期的，按六个月内累计病休时间计算；有六个月的医疗期的，按十二个月内累计病休时间计算等。法律依据...查看全文

问入职不久查出患病医疗期最长是多长时间

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法律分析：职工享有三个月的医疗期，因为该职工患病为癌症，如果经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴...查看全文

问员工大病医疗期有多长时间

答

1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年...查看全文

问休多长时间病假不能休年假

答

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的(...查看全文

问休多长时间病假不能休年假？

答

律师分析： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3...查看全文

问休病假最多可以休多长时间？

答

法律解析：病假休多久需要看员工的工作年限，病假的时间期限是3个月到24个月，工作未满5年的，病假最长为3个月；工作满5年的，病假最长为6个月；工作满5年未满10年的，病假最长为9个月，工作满10年以上15年以下的，病假最长12个...查看全文

问休病假最多可以休多长时间？

答

律师解答：病假休多久需要看员工的工作年限，病假的时间期限是3个月到24个月，工作未满5年的，病假最长为3个月；工作满5年的，病假最长为6个月；工作满5年未满10年的，病假最长为9个月，工作满10年以上15年以下的，病假最长12个...查看全文

问休病假最多可以休多长时间？

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根据工作年限和单位工作年限，病假期限有所不同，最长可达二十四个月。病假是指因患病或非因工负伤需要停止工作医疗的时期，期间企业需支付病假工资或疾病救济费，支付标准不能低于当地最低工资标准的80%。...查看全文

问休病假最多可以休多长时间？

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